剧情摘要：孙俪主演的房似锦，一个大山里走出来的姑娘，从小家庭贫困，母亲极度重男轻女，她磕磕绊绊读完高中，参加了高考，因成绩优异，被江海大学录取，最终却因母亲的百般阻挠导致未能顺利报到，不能建立学籍，但坚强不屈的房似锦仍然半工半读旁听学完大学课程。在找工作时因为没有学籍也没有毕业证书，房似锦办了个假毕业证书，去安家天下面试，被面试官翟云霄一眼识破，但却仍然录取了她。随着剧情推演，翟云霄因与房似锦发生矛盾，将她学历造假的事情告知公司，公司因此给予房似锦撤职的处分。
这个剧情演绎了学历造假，用人单位给予员工处分的故事，我们现在来深入讨论下，员工入职时学历造假，用人单位能否因此解除劳动合同？
法律告诫人们在作出某种行为时要遵守诚实信用原则，同时也规定签署合同须是双方的真实意思表示。《劳动合同法》第8条规定了用人单位和劳动者在订立劳动合同过程中，均有如实告知和说明义务，这是诚实信用原则的体现。对于劳动者来说，劳动者应该向用人单位如实告知与劳动合同直接相关的基本情况，通常包括劳动者个人身份信息资料、能一定程度反映劳动者工作能力、技术熟练程度的工作履历、特殊岗位须具备的资格证书或健康资料等，其中学历属于劳动者个人身份信息资料，是用人单位甄别和筛选劳动者的重要指标之一，很多用人单位在招聘条件上要求劳动者提供学历证明，劳动者在应聘时应该向用人单位提交真实的学历证书，如实告知自己的学历情况。
如果劳动者提供虚假学历，让用人单位对劳动者的个人情况产生错误认识，并基于这种错误认识与劳动者签订了相应内容的劳动合同，那么用人单位的意思表示是不真实的，劳动者构成了欺诈，《劳动合同法》第26条规定，以欺诈方式使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效，由此说明，法律对劳动者以欺诈手段与用人单位签订的劳动合同给予否定评价，该劳动合同无效。又根据《劳动合同法》第39条，因劳动者欺诈导致劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。
到这里我们就可以明白，员工学历造假，用人单位可以解除劳动合同，并且如果用人单位因为对员工学历的错误认识支付了高额薪酬，还可以比照本单位相同或相近岗位劳动者的薪酬标准，要求员工返还多支付的部分。
剧中的房似锦虽然身世让人唏嘘，但毕竟学历造假存在过错，公司如果因此与她解除劳动合同也是合法的，编剧在这里对房似锦充满了同情，剧情设置翟云霄心胸狭窄、心狠手辣，房似锦带血讲述身世故事成功转移了观众的视线，让观众忽视了房似锦学历造假的事实，许多观众在弹幕里留言不但同情她，还因公司对她的处分为她打抱不平，只能说这是剧情需要，现实中我们却要保持清醒，在应聘时不要用虚假手段获得这份工作，因为现实中大多数公司无法容忍这种欺诈行为，有可能最后岗酬两失。
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