做个头脑开放的人

做个头脑开放的人

公司进行了制度改革，改为小客户制度，也就是一个小团体一起成长进步赚钱。因此我也加入了一个新团队，加入团队后在工作的时候每天都被说，被我们团队的老大说，说我这做的不好，那做的不好。搞的我差点怀疑人生。

人最难的就是面对真实的自己，因为要的态度不是我要自强，我要自信之类的态度，而是谦卑，谦卑对应的英文是 humility 和 humble，并不是说对人毕恭毕敬的意思，而是说你这个人听得进去别人的话，有开放的头脑，能时刻学习。

就是能够在做事的时候能时不时从旁观者的角度来观察自己，以一个第三人称的视角，旁观自己。：我是不是太自我了，我是不是有陷入了自己的认知障碍。

每个人面对真实的自我都会遇到两大障碍，影响我们做出合理决策。这两大障碍分别是ego和盲点。

什么是ego，ego的意思是自我，指的是一个被自己过度重视的自我。人的大脑实际上是一场争论，争论的一派是大脑杏仁核区域负责的人的各种情感，很大程度上是潜意识的，比如别人一批评我，我就不高兴，别人一夸奖我，我就很兴奋，这些情感都是人类进化出来的本能。

另一派是大脑前额叶皮质负责的理性思考，它是人区别于动物最重要的素质，它是有意识的。在做事的时候如果我们只是想表现出很正确，那我们就可以让杏仁核绑架我们的情感，而我们如果想要做的正确，就应该让理性思维来主导。

Ego是一个非常感情化的东西，它会让我们在做事的时候本能的建立一个心理防卫机制，当你犯错误的时候，别人说你的时候你会本能的想去反驳，当别人批评你的时候，你很容易就生气了，当你做事的时候，总希望复杂的问题能够简单化。你的出发点不是面对现实，而是充满我我我我的ego障碍。

这一点我深有体会，当别人说我的时候，我总是去反驳，找理由找借口，而不是认真倾听别人给我的建设性意见，让我的工作做的更好，这一点做的真的不够好，我真的不够谦卑，总是被杏仁核绑架，脑子里都是我我我我的认知障碍。这是非常不对的，别人是来帮助你成长的，你需要的是感激她，而不是找理由反驳她。你需要的是能够在做事的时候能够时不时的从旁观者的角度来关照自己，看自己是不是太自我了。

说完ego再说说盲点。每个人看问题的视角都是不一样的，有的认喜欢看大局，有的认喜欢看细节，有的人线性思维不会拐弯，所以人和人的思维方式差异非常大的，有可能别人看到的，你连想都没想过。

如果这两个障碍凑在一起就发生了我们经常遇到的固执己见，主观行事。就是一个人根据自己有限的视角做出了一个判断，然后就开始防守自己的判断，别人说什么都听不进去，始终觉得自己才是对的。人最大的弱点就是主观行事，而作为一个生活高手要能跳出自我的限制，站在一个更高的层面上审视自己的弱点，要谦卑保持开放的头脑。激进的听取别人的意见。

激进地开放头脑不是说别人给你提意见你不翻脸，而是别人不给你提意见你就难受，你总是担心自己看问题看的不够全，总觉得自己有更好的方法不知道，做重大决策之前你总是想方设法把所有信息收集过来这种心态才是头脑开放的心态。要做到放下自己的egp和思维盲点真的很难，不过值得我们一起努力。