年尾了，很多工作都进入尾声，来公司面试的人也越来越少，反而在职的会想要线上面试，其实年底也是一年换工作念头最强烈的时候，很多人想跳槽的人，都是准备过完年拿到年终奖再跳槽，还有的小伙伴说：年底跳槽是比较好谈薪资的，建议年前跳槽。作为不是那么资深的HR今天正好就给大家分享下。
年前跳槽的话的几个好处：
首先，面试条件相对宽松，年底求职环境是一年中比较淡的时候，这时候活跃的候选人少，也就意味这竞争比较少，企业如果紧急要用人或者储备人，面试要求相对会放低，更有机会捡漏去好的企业。
其次，有机会谈到更高的薪水，特别是岗位紧急的话，候选人放弃年终奖年前入职，薪水部分有机会沟通更好。
第三，时间价值是会高于年终奖价值的；如果已经有跳槽的念头，看到合适的机会，更好的发展和薪水，提前加入或许会加速自己职业发展的进程，这个收益是高于在等1-2个月拿年终奖。
当然这些还是取决于你跳槽的决心，抛橄榄枝企业的薪酬福利一系列综合的考虑
那还要更多的人，都是年终奖到手了，就开始蠢蠢欲动，那年后换工作的好处，主要就是市面上可供选择的岗位增加，年初，企业在做新的一年规划，可能会有新增的岗位出来，这样可供参考选择的岗位就会比年底多。不过带来的弊端就是候选人竞争激烈，如果综合素质不是那么ok，可能不是那么容易能拿到offer。
求职招聘金三银四，新年有新打算的小伙伴，注意优化简历，择优投递哦～
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