今日读完这本书的最后篇幅。谈谈特别触动我的一点，那就是：
人最终决定着自己的命运。人不是简单的活着，而是时时需要对自己的前途做出判断，决定下一刻自己会成为什么样的人。
我们公司负责发货的部门有三位同事，部门主管年初生二胎休产假中，剩下的两个同事在这半年期间，工作失误不断，发错货、开错单据、丢失货物时有发生。两人一个已经做了5年，另一个也在公司做了3年，令人感到无奈的她们连基本的办公软件都应用不好。客户投诉、其他衔接部门同事不满，过期产品积压…给公司信誉造成不良影响，死库存造成浪费，频繁失误给其他同事带来不必要的麻烦，同事之间有隔阂。
究其原因，固然是主管带团队有问题，主管在职时，两个下属就是一个口令做一件事的态度，其他不管不问，缺乏主动学习的动力，过于安逸现状。出现问题，不懂得总结、吸取经验教训，调整工作方式。岗位分配也有问题，部门配合不够默契，所以领头人一旦不在其位，所有问题暴露无遗。诚然公司招聘人员有漏洞，但主要原因还在两人身上。
时代抛弃你，连声再见也不会说
井底之蛙满足现状，死守一片天，以为就是整个世界。不想改变，只能被动接受淘汰。还记得新闻里河南省取缔某收费站后，那个被迫下岗哭着埋怨除了收费，其他都不会的36岁大姐吗？
每个人都有随时改变自己决定的自由。倘若自身没有或者根本不想做出改变，那么外部环境、人、事、物就被自动隔绝开来，看不到外面世界的变化，看不到自身对的短板，活在自己的小世界，做一天和尚敲一天钟，得过且过。等到哪一天，被社会淘汰，还不知道发生了什么，这才是最可悲的。
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