199 上周教练团，世琴，检视不检讨。就班委班级情况做了一个总结。2.0规则 3.0 在预备
从上帝视角总结带班: 从传承者角度1+2模式，一个教练带两个义工，孵化准教练。不知道各位带班教练带什么指标？参会率？毕业率？我们的宗旨是更多浸润易效能文化，愿意传承的人。
从积极思考者的角度。2+1模式。已有锦囊是有所限制的，所以我们要在班会锦囊会后加一个返场嘉宾。让一次班会顶十次。从创新者角度，很多班级做加法，我们不是做减法，而是做除法。没有四大部门，没有加油站，甚至也没有班委会。所有的打卡都是数据化统计，用金数据打卡到学员层面。 我们重庆班的特色就是线下课参与热情度高，在上一周我们举办了第一次线下班会。大军，陈强都给学员做了超越期望值的辅导。这周开始我们教练团下沉，助推小组会升级。
200 纽约，北美注重年假。带孩子看世界。在筹备班会，Jenny，Kette，刘猛主持，202纽约班年假期间召开班会，张弛有度，平衡人生 史上最强记录，会议结束记录就发出来了
204 教练有经验接地气。教练
海宁教练，在思维方面有了突破。5个组小组会进行。这周六，贺国庆的引领，张晋教练，201毕业典礼在有条不紊的进行。
200 教练团的汇报。超有爱的教练团，都是一呼百应。周周有惊喜，精彩和有热情。请到妙妙，对极速蜗牛。虽然第11次，前三往前赶，毕业典礼的筹备。班委会特别给力，创造了地址和时间。
197带班毕业的分享，
刘柳芳，临近趋于平静，福州第一个班，我一定会做，没有每件事都是准备好！利用课间倾听。鼓励主动担当的责任。47人，出席43人。3个温情点：一起换班长，找到每个学员的位置。毕业典礼，为死党贮备了礼物。准备2.0的步奏。第一次带班
208 复训一半人 奶爸
写很多信，
喜悦分享第一麦，
像一个操心的老母亲，当你带孩子很焦虑，你可以慢生活，有的孩子慢或快，但都是你的孩子。健康、开心、祝福、金勇，
志斌， 非常高兴，喜悦的分享。
柳芳，当时都不知有谁。一切都是那么自然美好的发生
黄世琴 159开了5.0，互相分享，学员开启，下一个，下一个一直到到5.0 90天。是马央军带动
妙妙，看到了好美好美的喜悦，你的朋友，可以想到你，我们都尝试做到这一点，喜悦，表达起来，也是一个喜悦。
妙妙 好的。我又回来了。197，198，柳芳和奶爸，不一样的带班，低调，稳妥妥的，平稳走到90天，打根基，2个带班毕业。刚才听好了，不知你的想，我们在带班不得不有的一次尝试。我和陆超的电话，你尝试去串一趟呀，在外班去感受一下，由内而外的发自内心喜悦。好，交给世琴，以前是马天翼，你分享一下的小确信呗，上一周都没有做好。未来的一周在山里。今天比较的沉寂。声音听到了。一定有一个不一样的天翼。
去少林寺，闭关一周，
黄世琴，好的。
确幸不在多，有一有，说一说，
下一周华南地区，比较好玩的方式。
妙妙，补充通知，叶老师有很新的架构和方法，发展规划，连接到很远，专题的链接，带班的喜悦，和学员发生的故事。彩之的一朵荷花，成为疗伤的地方。
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