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《把信送给加西亚》读后感(二)

《把信送给加西亚》读后感(二)

作者: 云中姣子 | 来源:发表于2019-10-15 19:50 被阅读0次

      她就是什么样的人呢?他是个顽强不屈、坚持不懈的人。罗文接到命令后,没有选择逃避和退缩,而是知难而进、迎难而上,凭着坚韧不拔的意志、顽强不屈的毅力,置生死于不顾地勇气出色地完成了任务。作为教师工作的我们,虽说不是什么要害部门,但关系着祖国的希望,祖国的未来的培育,任重而道远,所以,只要我们选择了教育,选择个教师这个称呼,我们就要在工作中坚持不懈,忠诚于教育事业,用我们饱满的热情、永远的童心来呵护孩子们,用我们的爱心来践行一个教育人的职责。

      就像书中所说:“如果你非要辱骂、诅咒和没完没了的贬损不可,那么你为什么不辞职哪?当你身处局外时,你可以尽情发泄。但是,我请求你,身在其中时,不要诅咒它。当你贬损它时,你身置其中,那么你也是在贬损自己。”如果说,生命力使人们前途光明,团体使人们宽容。我们一直倡导着,学校是一个充满爱的大家庭,我们在校的每一个人都应该把学校当做家,把同事当做家人来看待,相亲相爱。如果这样你就没有任何理由不为这个家贡献一份力量,你也就没有任何理由在外到处抱怨,说家里的是是非非了。

      他还是什么样的人呢?他是个无条件执行的人。书中第三章所说,学习罗文,做完美执行的典范。执行力,也就是“抓落实”的能力。执行力强,具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强,再好的工作目标,再完美的工作计划,都只是一句空话。服从是执行的前提,也是执行力的保证。即使再有才华的人,如果缺乏服从的心态,才华便不能为人所用,也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人,潜下心来学习,在做事中锻炼出来,最终将成为真正有价值的人。

      作为一名教师必须树立正确的职业观,以积极的姿态开展工作,我们常说的一句话“不为失败找理由,要为成功想办法。”说的就是执行力。上面布置下来的工作应全身心地投入,尽全力把它做好。抱怨起不了任何作用,只能平添无端的烦恼。所以,不论面对任何工作和任何困难,都做到“没有任何借口”,坚决执行任务,圆满完成各项工作。

     

《把信送给加西亚》读后感(二)

      最近一阵子,我一直沉浸在加西亚的故事中,这本关于成功的励志佳作,倡导的就是一种对待事情积极主动的态度,它激励着我们:不要被困难吓倒,要满怀信心的坚持完成所托付的任务,揭示了一种走向成功的模式。“罗文”精神告诉我们:责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。做具备“送信”条件的人。机会总是为有准备的人而提供的。因此,我也要不断用新知识新技能充实自己,具备能够让人放心把“信”交给我的资格。热爱我的工作,做好每一件小事。我要用罗文精神共勉,共同努力,能成为优秀的送信人。

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