上一篇我感慨了下剧中被公司“逼离职”的主角的凄凉遭遇和较智慧地应对方法。但无疑主角在应对做法上显得很弱，以到公司大厅死磕却还保持着周末无偿加班模式来看尤为明显。
这也无不显示出现代社会，社畜们的悲惨，不仅仅是主角，其他部门成员们也都在充分显示着这点，有些遭遇还是二次的，挂钩现实，无不充斥着唏嘘之情。
1、24小时制工作制度的合理化。
前面的剧情已经介绍过了，破事部的上级领导为了讨好老板，不让老板随时来公司各部门视察时看不到员工，将24小时值班工作的任务交由了破事部。
虽然没有过多剧情讲述24小时能把人折腾成什么样子，但从他们谈话间多少能描述出它的情况。
24小时制，部门成员都认为很不合理，但他们都未在规定的第一时间极力反对，那是因为部门里有个患有妄想症、成天像打了鸡血一样却每每不干正事儿的员工唐海星。
他非常愿意24小时向公司奉献自己，因为总想着公司未来是他来继承，这样的妄想促使他愿意以公司为家，并扛下每天下班后继续值班的任务。他这样病态的心态还导致他在休息的时候还念念不忘加班，还怕其他成员跟他抢这项工作。
他这样的积极态度，其他员工当然乐见其成，肯定没人花心思去反对了，但无意间对他值班做的事的吐槽倒是不少。也就是从吐槽和这次电梯事故来看，他们这个部门真是这个公司最惨的地方。
因为24小时值班，公司所有部门的应急事情的电话都直接转接给他们部门值班负责人，连某部门人员上厕所缺厕纸都要找他们解决。而这次主角和三名员工经历的电梯停滞事件，报修电话居然也是他们部门自己人，导致阴差阳错得不到及时救助。这个公司让这个部门到底承载了多少责任，可见一斑。
现实生活中，相信正常上班族恐怕除了工作性质不同有倒班的情况（医院护士、保安等），谁能承受24小时连轴转且无任何加班工资和额外调休的工作？如果你在这个部门，你能承受得住这样的工作职责吗？不合理、不合法。
但身为社畜，不得不承认大家都很珍惜自己的工作，有的人还想拼搏一把力争上游。在此作用下，不乏一些人为了在老板面前表现自己，虽然没提愿意24小时留守公司奉献，但也放出了自己24小时保持手机开机，老板随叫随到的宣言。
至于这样的宣言能不能做到就是另一说了，但带着无比热忱地向老板或是上级道出，博老板或领导的欢心，那多少还是很有作用的。
曾经，我就在总监面前被经理说教，她说我应该像她一样，手机要保持24小时开机，领导电话一定要接，要做到随传随到，领导有指示立马要给予回复和解决方法，把公司的事放第一位，何况是休息的时候。
听了这话我当时挺不舒服，因为自己只是一个基层员工，一来工资不高也没有什么升职空间，二来凭什么我休息时间也要工作，24小时保持工作状态，我要真傻傻照做那可真是赶上猝死的节奏了。
在之后的新工作中，基本上和我同部门的同事们只要到了下班就完全屏蔽任何工作上的事，即使再紧急也都等第二天上班解决，领导拿他们也没办法。而我再也没有听谁说过24小时理论，就连之后的上司也从未说过，她还尽量避免下班询问我们工作之事，虽然我知道她休息的时候很难摆脱总监的工作询查。
你对电视剧中那样的24小时工作制有何看法？若和唐海星一样热血沸腾，那我只能送上“佩服”二字。
2、自发组织的二次另类团建。
对于部门经理被公司突然革职，部门内部人员都很沮丧，于是，在周末策划了团建。由于费用和天气的影响，加上唐海星不放心第一次代值班的实习生沙乐乐的应对情况，他们最终团建的地方是公司停车场内小白的破面包房车外。
为了烘托团建气氛，他们自备了大型海报挂在身后，穿着轻松服饰幻想自己在高档的地方度假。稍微随音乐蹦跳一下后，消遣居然是一起玩飞行棋，而这样他们已很满足。
这个部门的首次团建是拆分收购公司留下的废品，戴上“高科技”的谎话帽一天，看谁谎话多。当时已经很另类了，而这次自己组织的团建也依然辣目一些，让人不得不投以同情的一票。
其实现实生活中也有很多类似的情况，不是所有公司和部门领导都那么懂人情世故，会定期组织部门团建活动的，因为要出费用、要计划安排，还有就是部门领导和组员年龄差较大，在玩乐上有代沟。
像我曾在的一个部门，一开始除了经理就剩我一人，经理年龄较大，除了公司年会，我们也不会想到来个两人聚餐团建。而随着公司规模扩大，我们部门新增了好几位员工，但经理很节省每天还要按时回家照顾老公孩子，即便她的工资水涨船高，她也没有组织团建的概念。
当时，我和其他新来的年龄较接近，我们都很聊得来，于是，我便开始计划着大家一起聚餐唱歌事宜。虽然大家都是AA，但都很开心，彼此间的同事情也增进了。
不过，为了不占用大家周末休息时间，往往都是某天下班后聚，当时为了瞒过经理，我们都要提前说好，下班先后离开自行到某地才可。因为如果经历知道要加入的话，我们就不能自由自在放松了。
你有经历过比较另类的团建活动吗？
3、新老社畜的肺腑感言。
这一集中，主角是带着十多年工作的心酸的，而实习生沙乐乐初入社会也并不轻松。
主角在公司大厅还比较乐观地跟沙乐乐说着自己离职后的打算，拿到赔偿金后去投简历找工作，却被沙乐乐的：“去面吧，十八轮面试后又是一名好汉。”
都知道主角之前为了保有工作还是非常能忍的，但十多年没啥大进展的工作经验，30➕的年纪，他很清楚这种状况再就业的难处，这也是他能忍的首要原因，毕竟房贷和养孩子都压在他身上，失业他一大男人承受不起。
忍功造就了他对莫菲说出了一套自己的心酸理论：他被社会毒打太久，已经变成了圆形，而莫菲还是星星，有棱有角。虽说做人不应该变成圆形，应该变成星星，但星星太锋利，有时候会割到手......
是啊，在现今社会，谁不是一开始还拥有如星星般有棱有角的特质，到最后逐渐被磨平了角，也许有人没有成为圆，但绝对有角是被磨平了的，甚至因为工作而进化。
我从刚毕业时候的内向、羞涩、不太爱说话，说话声音如蚊子般被人嫌弃，到后来因为接触的人多了，需要频繁说话交流和电话沟通，我逐渐放开了自己，到现在被人评价为有些话唠和大嗓门。
而我改变最大的就是忍耐力，虽然我本身性情就较温和，不易与人有冲突，但工作中遇到很多不公平的事情，也会气闷地想发火，不过最终都忍了下来。因为我成长了，学会整体看待事情本身，会想想发火的后果。
我那本就不明显的角也随时间流逝而磨平了，有时候看到刚出社会的年轻人因为工作不平怼领导时，我还有点羡慕，能为自己认为正确的事去据理力争而不是盲从，这是很好的品质。但有的人的确是完全不顾后果地怼，他们不怕丢了工作，只怕没能展现自己的个性，这有时候就行事草率了，可能会伤人伤己。
年轻人如果是星星，那么他们也必然要面对磨脚之事，因为现在很好地融入社会会越来越有难度。
实习生沙乐乐对主角说的十八轮面试就已经挺夸张的，再加上她说的刚毕业就去银行面试的经历就更说明了入社难，找工作难的现状。
她的说辞是夸张和荒诞了些：去银行面试，她先后考了人造卫星半径、高级加密标准算法、明朝音乐史、疫苗的类型、能级跃迁、人造猪肉的合成等，光这就进行了18轮，可见难度之大。
有的人说这是荒谬至极的经历，现实中根本不可能存在，但大多数人都是从大学毕业后进入社会的，谁没经历过投多份简历，然后去各个公司面试的情况？（优秀的人毕业前就找好工作和靠家庭关系提前安排好工作的除外）
就现在每年毕业季，人才市场那人头攒动的大学生找工作那火热实况，你就无法说年轻人当了社畜一枚后就完全是带有棱角的星星。也许他们变成圆仅在得到第一份工作时......
这一集的剧情比之前的内容要少很多，但不妨碍它的发挥，至少我看了之后，能有很多感触，作为社畜有时候不得不面对社会的鞭打，很多时候很多事比遭遇了鞭打还要难受万千。
但现在的社畜们依旧在拼搏，在奋斗，这就是最难能可贵的，我们不要做圆形，而要做椭圆。能屈能伸之外，有任何过不去的坎我们拐一下就能过去了，走出的弧度会比星星的尖角更柔顺、比圆更多一点偏直的坚持。也许不完美的椭圆会更适合我们，你认为呢？
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