符凤鉎

符凤鉎5/8中周末总结，通过中周末，在第一天团队个人拓展，1号教练团就开始为了团队是否在中周启动大型活动然而和团长团碰头，也接触到了智狼团队的总经理，在聊天过程中发现自己的是，自我迁善和接纳接收能力很强，自我洞察力很快。1号和教练团碰头整理团队问卷资料，中周物质团队的呈现进一步沟通整理，然而发现团队每一个人的收获和成长更加清晰明确，也是为红海贡献打下了基础，因为对每一个学员来说很重要不能有半点马虎。2号晚上团队拓展，在提前定向每个人的角色的情况下，团队集合换上服装时，发现团队的是，自以为是，无所谓的应对，然而道具没有要求，此时发现自己的是，高要求，冒险，不卓越的直接贡献直接高要求，到了广场时看到了团队刚开始都在那里放不下面子穿越不了，在乎别人怎么看自己的各种眼光，然而在教练团的引领贡献下，去到了冒险，感动，穿越了一个个陌生的面孔，迎来了自信勇敢担当面对事实，不在乎外界的影响坚决的去到了看目标，创造了可能性，相互间也影响了更多的陌生人，不管怎样总是付出也印证了这个团队，然而发现自己的是感动，用心，激情。第二天中周末开始，然而一天下来都在贡献，然而在团队的呈现中冒出了一个张宁波来，特别的固执和不负责任，通过做了4个小时的案例，发现自己的是，对于生命来说真的很重要，在乎，也感受到了企业中的拉扯太大，一个人不通又是一个家庭，对团队的重视，对生命的负责任，对这个体系的初心，承诺的就要说到做到。通过案例然而也让团队看到了什么叫做爱，接纳，尊重，体量和立场教练团的立场（你不得不好的立场）。半夜时才进入红海贡献，然而通过红海贡献团队每个人，让团队去到了真正面对自己的一个狠狠的贡献狠狠的又是一面镜子，然而发现自己的是，冒险和付出，也很是高能量的很都是豁出去了，发现自己的当下只有一个那就是用心，迁善和在乎。第三天，早上团队都来到了企业集合地点，然而一大早和团队碰面，感受到前一天似乎是不是团队只有休息2个小时就起床了的呢还是因为教练团贡献太狠的原因呢，然而团队感觉好像就很怕教练团一样，只有团长很热情的接触了教练团，然而发现自己的是，严谨，因为接下来的是拓展，过程中不得不严谨，毕竟这是41个家庭。来到拓展基地在过程中，也会想起当初的自己，这么多班来自己对这里都不陌生了，一次次的信任倒，让团队去印证那就是只有相信，只有信任，严谨才能拿到那个目标，让团队看到了信任倒时只一个目标那就是相信团队把自己交给团队。在死党天梯时也是一个目标只有团队合作才能共赢才能走得更远，跳出真我时也是一样承诺过的尽心致胜那么我们只有赢只有团队赢了个人才是真的赢。在团队最后一个环节过团队墙时，看到此刻团队的呈现是有的还在自以为是，在发问定向时问了团队每一个人团队有多少人过团队墙，谁做梯队让给了5分钟时间去商讨，然而在时间到了时候再次问时团队的回答只有一个那就是41个人，然而聊天团也在这个时候让团队看到了一面镜子活生生的镜子，那就是忽略了身边很多默默付出的人。然而教练团跳出来做梯队让41个人踩着上去时，团队顿时都傻了，都不愿意上去也感到欣慰内疚，原来教练团才是真正付出和最守承诺的人，然而团队踩着教练团过团队墙时整个团队和付出的老丙都哭了感动了相信了。然而教练团只有一个承诺那就是说到做到，发现自己的是感动，然而全身都很疼，不过很是痛快，开心，喜悦。晚上发视频和女友聊天然而分享当下的体验，看到她的眼泪都下来了，自己更多的是难受，然而也感受到了在乎和满满的爱，行得通的是，付出，负责任，冒险，感动。