相信很多人都有这样一种想法，老板给我多少钱，我就做多少事，总觉得做多了就是吃亏，但我想说这种打工者的心态注定会让你一辈子都在基层打工。
今天我就和大家分享下我的一些看法吧。
我自己也经历过这样的阶段，抱怨工作这不好，那不好，工资低，体力活，没前途，但现在仔细想想，那些真不是公司的问题，都是我们自己的问题，如果一个公司没有问题，那它还需要我们这些员工做什么？我们作为员工就是来帮公司解决问题的，如果你能解决越来越多的问题，那公司为了留住你，那肯定会为你升职加薪，甚至分发股权。
公司作为一个盈利性的组织，他不是慈善机构，他需要靠不断的盈利才能生存下去，就像人一样，需要满足每天基本的吃喝拉撒睡等生存问题；如果你是一个公司的老总，你愿意给什么样的员工进行升职加薪？我相信肯定是那些能帮助公司解决问题的员工，绝对不会是那些混吃等死的员工。
去年中国的经济不好，很多人就说中国的实体经济不行了，但马云却说：不是中国的实体经济不行了，是你的实体经济不行了，这句话套用于职场也同样适用；当一个人说一个职业没有前途时，不是这个职业没有前途，而是你自己没有前途。
阿里巴巴的COO童文红，就是从一个前台接待做起来的，只要你是用心的在工作，我绝对相信，任何的工作都能让你得到提升和学习，而这些提升和学习随着时间的积累就是你的能力，当你有能力了，公司自然会给你机会去解决问题，如果这家公司不给，那可以去另一家，只要你是金子，到哪都能发光。
以前看过一段文字，说一个在公司工作了十年的老员工对自己的上司说，我在公司都工作了十年，为什么还没有升职加薪呢？他的上司只是简单的回复了他，因为你只有一年的工作经验，他很奇怪，我都工作了十年，为什么说我只有一年的工作经验，于是他的上司回答他，虽然你工作了十年，但你只是把第一年的经验重复使用了九年而已。
职场上，我相信很多人都是这样，觉得自己工作了多少年就有多少年的经验，觉得自己工作久了，就一定能升职加薪，但他们却不知道，其实他们只是在“混日子”罢了，他们并没有在每年的工作中让自己的能力得到提升，让自己变得更加值钱，你不值钱，公司凭什么要给你高工资留住你呢？
我很喜欢一部电影——《穿普拉达的恶魔》，这部电影很好的诠释了职场是什么；如果你只会抱怨上司交给你的工作，太苛刻，太难执行，那公司还要你做什么？抱怨谁都会，为什么还要花钱请一个？公司请你来，是希望你来帮助公司解决问题的，而不是来制造问题的，如果你能解决问题，那就升职加薪，如果你不能解决问题，反而还制造问题，那就被裁，这就是现实，也是公司在这个世界的生存法则。
当你在羡慕别人升职加薪时，先想想自己有没有这个能力，去承担更多的责任，去解决更多的问题，那些高大上的工作，并没有我们看到的那么光鲜，请永远相信高处不胜寒，没有金刚钻，别揽瓷器活；如果你觉得你有这个能力，那就等待机会，如果你觉得你没有，那就努力提升自己，机会永远是留给有准备的人。
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