今天早上原本焦虑周例会怎么开，结果老大刚好遇到面试，加上人员不齐，就取消了，松了一口气。毕竟今天还没有准备好怎么开这个例会，能跟之前有不一样的变化。
不过开心的是，早上我找珊姐（公司目前来的比较久的一个大姐）聊天，想听听她对周例会的建议和对公司怎么管理更好说说看法，过程有点尬聊，感觉就是我有想法，她没有，完全被动听我输出，而且通过交流，我感觉她更倾向于在自己的小世界做好本职工作就好，我听老大说每个月计算绩效的时候，有给她一个业务经理的提成奖励，希望她后期可以撑起来（假如人员配齐，可以让她带领业务团队），不过通过今天我小小提到说，以后或许招人给你带，她就表露出自己没能力承担一个部门的责任，估计是满足目前自己的业绩和渠道就好。
看来老大真的想做大做强业务起来压力山大，其他同事通过这两个多月的相处，大部分还是因为工作经验少，以至于没有一些良好的职业习惯，但值得肯定的是他们并不是偷懒，只是缺乏一个好的环境和一个能有影响力的人来影响他们。老大希望我成为那个有影响力的那个人，但我也在学习和思考中，我如何才能成为他期望的那种人，我也希望我可以，毕竟我也希望公司能通过我的努力，而一点点变得更好。无论我会干多久，但我希望我走的时候，它会保留好我曾经留下的一些好的痕迹并继续承袭下去。
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