学生试做后，要知道他们学习的成效到底怎样，就要用到《验收成效》

教导前准备——学习准备——传授工作——试做——验收成效。

一、考核过关

初考正确，再考熟练。会做之后，一定要先考核一遍，看其是否真正掌握正确的知识及手法，考核过关后方可以大量练习

二、指定协助他的人

培训完的新人，到市场上去一定要有人去带。

一方面协助他的人的资格一定要合格，另外也要事先将学员的情况跟协助他的小师傅提前进行沟通，以便提前掌握学员的情况。

三、常常检查

了解是否有什么困难，有什么问题，

四、鼓励发问

注意提问的技巧，如市场上有什么问题有没有问我的啊？

同时要看他发问的问题里面就可以看得出来他有没有做过。

五、逐渐减少指导

当学生会做之后，就逐渐减少指导，然后再教下一个课题、内容、技术。这样人才梯队才能逐渐培养起来。