在我的人生字典有以下几种领导

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1、无过硬的工作能力、无领导能力、无思考能力、无人生格局、无人格魅力。之所以能当领导，仅仅因为剩者为王。点评，尽可能远离。

2、无过硬的工作能力、有领导能力、有思考能力、无人生格局、无人格魅力。这一类领导，能上位，基本是靠脑子，理性的脑子，工作拼命的脑子。点评，工作上尽量沟通，学习他的思考方式，用来处理将来的问题。

3、无过硬的工作能力、有领导能力、有思考能力、有人生格局、有人格魅力。这种领导，少，至少我遇到的少。这种领导，是一种算是比较合适领导的了。为啥？！关键在三个要素，人格魅力，让你值得追随。思考能力，值得让你学习。领导能力，为你将来的升迁的机会提供了见识基础。点评，可遇不可求，与之方知有，在其团队，认真尽职，工作以外，尝试结交。

4、有过硬的工作能力、有领导能力、有思考能力、有人生格局、有人格魅力。这就厉害咯，算是人中龙凤了。点评，值得学习的标榜！

大家可以自己对号入座自己的领导甚至老板是怎么样的人。是否值得追随，不是为了生活，而是为了自己的将来。

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  跟大家分享我遇到过的两个算是不错的领导，一位是现任老板，一位是以前行业的上级。

好啦，开始说现任，有还不错的工作能力（有必要会经常加班，在公司可能是最后离开的人）、有领导能力（能管理好下属，盯住下属的工作，指点下属）、有思考能力（遇到问题，或者遇到不认识的，都会提为什么，多角度出发）、有人生格局（聊钱直接，该花钱的一分都不省，前提是值得花）。有人格魅力（为人低调，虽然看不出是大牌子，但是整个人给人的感觉是看不出是老板，处事平和，不随意迁怒于人）。点评，值得学习的好对象，希望能在有机会将来交上朋友。

上一任，普通的工作能力（会经常加班，）、领导能力一般（不能管理好下属，但会细心指点下属）、思考能力一般（遇到问题，会与员工共同思考，但是最后的结果让员工负责）、有人生格局（主动关心下属，不仅仅是工作上，生活上也作为朋友关心）。有人格魅力（为人仗义，热情好客）。点评，这类领导适合在同一个团队做同事，相互监督工作，相互学习，生活上做朋友最好啦。

希望大家别遇到一言堂的领导，这样的领导虽然可以给你高工资，但是没有以上综合多个能力让你臣服的话，还让你差屁股，干活只会越来越累，你也肯定留不久。

贵人，少，但是要发现，发现要珍惜，珍惜学习，共同发展，互相成就！来日还能是朋友！