一、负债
资产可能恶化，而负债却不会变得更差，相比于资产造假，负债基本是真实的，很难被利用，所以负债是一个很好的验证资产的东西。
负债比资产好理解，和资产一样，负债分流动负债和非流动负债，主要也是为了方便债权人看他到底有没有偿债能力。
对于投资者而言，看负债至少要从另外二个角度看：负债的来源和是否承担利息。因此可以分为可以分为：经营性负债（无息）、分配性负债（无息）、融资性负债（有息）。
经营性负债因经营活动产生，包括应付XX、应交XX、预收账款等。分配性负债因盈利产生，指应付股利和应交所得税，无盈利通常不产生分配性负债。融资性负债包括各种形式的长短期借款。
分配性负债：股东大会一旦通过分红方案，对应现金就会变成一笔分配性负债（应付股利）。一些公司为了融资，先大笔分红，比高净资产收益率，再巨额融资。大比例分红后，净资产下降，但净利润却不变，所以净资产收益率就大幅提升了（净资产收益率=净利润/净资产），这样就可以符合要求进行再融资了。所以你要翻翻这个公司的历史，看有没有这个传统，分红之后再融资，如果有别踩雷。
大家要格外注意，有息负债这个东西，如果在经济不好的时候，他可能会榨干企业最后一滴血。要关注企业的现金及现金等价物，是不是能覆盖掉有息负债。还要关注有息负债在总资产里面的比例，当然这个要因行业而异了，最好和同行的行业龙头企业对比一下。
向中央银行借款：向中央银行借款解决金融机构短期资金周转。
吸收存款及同业存放：吸收存款是吸收的除了同业存放款项以外的其他各种存款（除金融机构企业及个人）；同业存放是其他金融机构的存款。这部分资金有利息支出，但同时也产生利息收入与手续费收入，与经营或其他需求的有息负债有区别，通常无需视为有息负债。
应付职工薪酬：一线员工，计入生产成本；车间管理人员，计入制造费用；企业管理人员，计入管理费用；销售人员，计入销售费用；在建工程人员，计入在建工程。
对小规模的上市公司，小心其内部人员职务变动来操纵利润。比如公司的高管薪酬寒酸到一年才几万块，这是是老总的待遇吗？但其实你又被会计给骗了，假如老总年薪百万，会计把他的工资计入管理费用，就要从利润里面减掉，公司营业利润就少了上百万，如果想释放这百万的利润出来，就同时任命为车间主任，待遇不变，然而工资就进入了生产成本，变成了存货。要等到存货卖掉才会产生成本，那么今年的营业利润一下就增加了百万，如果要是10位老总都下车间了呢？利润一下就杠杠的了。
另外，工人的工资基本上是不可能下降的，只能每年增加，而每年增加也基本上都不低于当地的平均水平，所以如果一加工资，立马就盈利转亏损的公司，最好还是别投了。
二、所有者权益
所有者权益（或股东权益）：主要由四部分构成：实收资本，资本公积，盈余公积，未分配利润。“净资产”是所有者权益里“归母公司所有者权益”。
资产负债表的公式就是资产=负债+所有者权益，所以所有者权益（股东权益）=总资产-总负债，其实就是净资产。由于基本面值都是1块钱，所以实收资本就是我们说的股本，比如股票面值1元，总股本1亿股，那么实收资本就是1亿元，而如果股票发行价30元，那么另外29块钱，就叫做股本溢价或者资本溢价，计入资本公积。换句话说，资本公积，就是放置股东投入的地方。
实收资本：实收资本也叫“股本”，是营业执照上的注册资金，等于总股数*股票面值（面值几乎都是1元）。
资本公积：是包括溢价发行在内的股东的投入，不是经由交易才产生的公司所得，也会被归入资本公积。两种情况除外：①交易性金融资产和采用公允价值计量的投资性房地产的公允价值变动。②汇率波动导致的外汇资产汇兑损益。资本公积不是企业利润形成的，可以转增股本，但不能用来分配，防止将融资过程中的资本增值当做利润分掉，老股东吃新股东投入的资本。
库存股：是公司持有的自己的股票，比较罕见。专项储备：要求高危行业企业提取的安全生产费及类似性质的费用。一般风险准备：要求金融机构为贷款提取的、为了预防可能产生的亏损而准备。三项了解即可。
盈余公积和未分配利润：企业获利后，利润分配顺序：①弥补以前年度亏损；②按母公司当年税后利润提取10%法定盈余公积；③股东自行决定是否及提多少任意盈余公积；④决定是否向股东分配。资金用途自由度：①未分配利润最自由，股东自由决定用途；②盈余公积次之，可以用来弥补以前亏损或向股东送红股；（送股后盈余公积不得低于注册资本25%）③资本公积只能转增股本（注册资金）④注册资本不能动，抽逃注册资本是刑事犯罪。
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