近日，济南印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，积极实施三孩生育政策，促进人口长期均衡发展。其中提到，落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策，女方享受158天产假，配偶享受不少于15天陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。
落济南市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，直至孩子3周岁。对按政策生育二孩、三孩家庭的子女，协调支持符合入学条件的同一家庭不同年龄段子女同一学区入学。鼓励优先保障三孩入普惠性幼儿园。
这个新闻说明当前生育率是降低的。
实际上发达国家生育率普遍低。由于发达的国家制度比较完善，受到的教育比发展中国家更好，摒弃了如“养儿防老”“多子多福”的思想，而且社会保障体系完整，不用担心老了说没人养，所以出生率就降低。由于医疗科技发达，死亡率也低。
随着我国的发展，新生儿出生率一直在持续走低。
2017年时国内新生儿的出生人数达1728万，到了2020年底新生儿出生数量却只有1200万。2021年1-7月份，全国各地的生育率的数据都呈现负数。从目前的统计数据看，全国新生儿数量，比之前下降了16.77%，而局部地区，最高下跌的幅度则高达35%。专家预测，2021年新生儿将会跌破1000万。很多人说，生育率低是因为没钱，因为承担不了养育子女的费用。
实际上各国（尤其是相对发达国家）的生育率低下，不断扩大的贫富差距是主要原因。
不想生孩子的人群大都有以下几种想法：
一是物质条件的限制。很多人本来就是一个打工者，过着很普通的生活，能给孩子的物质条件相对有限，如果勉强生了孩子，也不可能给孩子提供丰厚的物质保障，受到最好的教育。看到富裕家庭却能给孩子提供最好的物质保障，这些人会产生一种自卑的心理，他们认为，与其让孩子来到这个世上一起承受较大的生活压力，那还不如不生或者少生为好。
二是，婚姻对象难以寻找。现代的婚姻都要看对方的经济条件，她们在择偶时一定要男方有房有车，而且还要没有任何贷款，对方父母一定要有养老金，无需子女赡养。更关键的是，很多女性的择偶标准都要男性月入数万元，事业有成。问题是，社会上这样优秀的未婚男性非常少，因为，如此优秀的男性早已结婚生子了。由于在经济方面要求过高，社会上男性就失去了结婚的冲动，女性也很难找到合适的人嫁出去，结婚率持续下降，生育率肯定也会一同下滑了。
三是，职场女性的担忧。很多职场的女性为了自己的这份工作，为了维持目前的物质生活，都不愿意多生育。现在很多企业招聘女职工时，都要已婚的年轻女性保证在未来一段时间内不会生育。在现实生活中，很多女性在生完了一胎之后，还没有休完产假，就要马上回来上班，她们害怕自己的工作被别人给取代了。如果职场女性再去生个二胎三胎，就要把更多的精力和时间放在自己的家庭上面，这就意味着职业生涯的终结。很多职场女性不想放弃这份收入不错的工作，要么选择生一胎，要么就打消生育的念头。
四是，随着养老体系的完善，养儿防老的观念日趋淡薄。过去很多人多生孩子，主要是想养儿防老，等到自己老了之后，让儿女来赡养自己。现在不管是日本、韩国、欧洲等发达国家，还是中国内地，大家将来老了都能领到一份养老金，生病也有医疗保障，老了都可以去养老院，就无需要再养儿防老了。更何况，很多人觉得，如果养了孩子后，不仅要把更多的精力放在孩子身上，夫妻两人的生活质量还会降低，很多人就不愿意生养孩子。
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