老实伤了

老实伤了。用过去的土话来解释：是老老实实，本本分分的实在人。用现在的话来说：缺心眼，情商低。

写下这个标题时，我的心紧紧地揪了几下，五分为自己的情商着急，一分自责，二分羞愧，三分无名火。

起因是这样的，如上图。

考克不符合工艺要求，留太短，使得做下一道工序的人，无法按正常流程完成工作。

正常要留两公分的位置，用手拨开很好做，做出来的叉子，端正漂亮，省时又省力。

现在这样的做的慢不说，做的叉子又不漂亮，耽误进度，干不出活来，自然也赚不到钱，心里窝着无名火。

以前碰到这样的情况抱有侥幸心理往上开剪企图蒙混过关，在这个工厂在别的地方干过同样的事情，从来没有被查出来过。

如今再这么做，心里觉得不踏实，但还是剪了几件。看着衣服毛边了，心里七上八下的，万一被查出来，后果很严重，返修很麻烦的。

于是，我咨询同事小B，小B说就是那样的，做不了就开剪。

再做了几件，还是不踏实。

又去咨询另外一个同事小A，小A告诉我说不能那样剪，要往下剪，用带子一盖，看不出来也查不出来。

我回来又做了几件，发现缝往一边倒了，万一查质量的检查出来了，还是一个大麻烦。

心想：还是问过了上司吧？如果他允许就这么做，不允许就让考克去返修。

把师父叫过来，他发现缝一边倒，又看到由于开剪毛边的衣服，人立刻像得了麻风病一样大吼大叫，叫我返修。

那架势，容不得你反驳和解释，声调高的硬生生把半个车间的人都惊动了。

若不是久经职场，真的会被他吓哭。

最后，厂长过来说，前面的人做的不好，你可以叫前面的人返修，而不是自行开剪，你实在做不了，你可以把尺寸调短一点。

听着这话，心里多多少少舒服一些，也欣慰一些，这才是解决问题的态度和方式嘛。

叫师傅过来也是反映情况，商量着怎么做才好嘛？你说我做的不好，改正就是了。

心里还堵着气呢，我才不给你拆呢，做几件衣服还拆呀，再做了十多件衣服，和同事小B一起下班了。

第二休息了，到晚上打上打电话给别的同事诉苦，又是咨询又是诉苦。

抱怨也抱怨了，牢骚也发了，休也休了，身体缓过来了，气也就顺了，是该思考第二天上班的事情了。

第二天再做同样的事，就顺手了。

就在前不久，曾写下一份感悟：无论是职场或婚姻生活中，长辈或亲戚，上司已下属，父母与孩子，无是非对错，非黑即白，有的只是个人面对困难和不公时的态度和解决问题的转变能力。

没有绝对的对和错，处理事情只看个人态度和转变的能力。

这事我处理的不够圆滑和机警，过错有三。

  1.老话说：闷的消灾。也就是说，犯了错误，在别人没有发现的时候，不要声张，让事情的过去。

我声张出来，还让上司发现瑕疵的衣服。

我之所以说出来是不想像以前一样，只管挣钱，不注重品质和口碑。现在的我，更注重品质和可持续发展的机会。

以前向往不着边际的诗和远方，现在更在乎钱和自由。

2.没做到人又做鬼了。

没把握好主动的时机，没有事先说明呢？没有人让我去替别人承担风险。

明知自己累了，却要答应同事来帮忙，拖着疲惫的身心能干好活吗？

明知道以前干活不挣钱，同事做了也不挣钱，自己却要上机，失去先机，应及时止损。

3.把别人的忠告当耳边风了。

同事小B看过我所做的货吗？叉子过长，而我又往上走了0.5。本来人家留的就够短的，应顺势而为做短一点，便于更好的出货。

像在战场上一样，别人猫着腰躲在战壕里思考着怎样更好的保住命又完成任务。

而我像电线杆一样立在那里，还哇哇乱叫，不毙了我，毙了谁？

感悟

同事黄燕，也遇到过类似的问题，叉子的短有高低。他默不吱声，脑子灵活，嘴巴乖巧，有问题不吭声，自己开剪再找同事解决。

问题解决了，同事高兴自己不窝火，又不麻烦上司，同时又赚了钱。

每一个优秀的人，都不是与生俱来带着光环的，也不一定是比别人幸运。

他们只是在任何一件小事上，都对自己有所要求，不因舒适而散漫放纵，不因辛苦而放弃追求。

雕塑自己的过程，必定伴随着疼痛与辛苦，可那一锤一凿的自我敲打，终究能让我们收获一个更好地自己。