何谓“明日管理者”？
那就是：符合新商业时代要求的管理者。
90后如今也步入而立之年，现代社会的主力军将转移到他们。但他们常常不愿意鸟管理者，却愿意被大神虐。所以明日管理者就是如何管理90后。
那么如何管好90后，是目前非常应景的主题。
把镜头切向90后无数的字节跳动。很多人好奇，为什么字节跳动的组织做得这么好？
这是一家充分尊重90后梦想、专业和能力的公司，只要你的梦想和公司的大梦想是共鸣的，只要你有能力，只要你在不断成长，那么，即使你是刺头，都行。
能力，是字节跳动的通行证。
被收购进来的90后创业者张楠，就是靠自己的能力，担起了从0到10到100的抖音的大旗。
新商业时代，需要什么样的领导人和管理者？
明日，什么样的管理会胜出。
欢迎大家各抒己见，讨论分析！
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明日复明日，明日复明日。
还记得《明日歌》吗？明日复明日，明日复明日何其多，但是你知道明日和明日之间有什么区别吗？那我告诉你，明日与明日...
2. 明日 明日复明日， 明日何其多， 我生待明日， 万事成蹉跎， 凡是适时做， 明日不待我。 万事待明日， 明日...
明日复明日，明日何其多，愿君珍惜眼前日，莫要等明日。 今日花今日开，今日花明日败。明日自有明日花，莫等蹉跎今日明日...
《明日之子》这档音乐节目，我觉得它是独特的，这个节目，在这个青春回忆爱情泛滥已久的年代，给予彰显自我的人以机会，直...
《明日歌》 明代.文嘉 明日复明日，明日何其多。 日日待明日，万事成蹉跎。 世人皆被明日累，明日无...
本文标题：明日管理者
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