今天看到人民日报谈年轻人一言不合就裸辞的事情，批评他们：不修内功，难成大器。
底下有一个评论倒是说的很透彻：要是公司好谁愿意裸辞，社保，公休，加班费用，差旅费，有几个单位能做到？反过来想想，企业到底做了什么，能逼着年轻人裸辞？
现在的职场，已经比以前平等许多了。
现在的年轻人，已经都学精了，不容易被忽悠了。
1 我是来挣钱的，不是来做慈善的。
在人民日报贴出的辞职信里，有一个是这样写的：
我上班是为了挣钱
你却总和我谈理想
我的理想是不上班
理想是美好的，生活是现实的。
我有一个新媒体朋友，毕业后就到一家新媒体运营的乙方公司做文案策划。手里托管着大大小小12个微信平台的账号。
刚入职第一天，领导就在会议上对销售们洗脑：
“你们放开胆子报价，一个季度最少也要8万，就跟甲方讲，咱们公司给他运营账号的可不是一个人，要有文案吧，还得有策划，美工也要有啊，在北京你请这些人才，一个月少于7000都没人给你干。”
那个月，他的工资才2000元。
为了追热点，睡在公司也不是一件稀奇事，饥肠辘辘忙到凌晨两三点，周末加班更是经常事，但凡有一件事情没做好，老板就要批评。
所有额外做的，都是理所应当的。
他忽然就明白了一件事：原来当初面试这家公司时，老板说的弹性工作时间是什么意思了。
原来弹性的不是上班时间，而是下班时间。
公司业绩连年大幅增长，员工薪资远低于行业平均。
房租也在涨，物价也再涨，这时候老板跟你谈理想，你会真的想骂娘。
他毅然决然地裸辞了。
凭借了多个号的运营经验，他入职的新公司很轻松给他开出前公司两倍的薪资。
很多人都在说90后的职场没有耐性，不懂厚积薄发。
其实，他们只是不想再傻乎乎的被压榨了。
2 你只是老板，不是皇帝
在《非你莫属》的时候，我一直有一句话忍着没说。
有些老板，那种挑肥拣瘦的劲儿，好像给人整的不是一个工作，而是整个世界。
拜托，员工不给你创造价值，你会给他发工资吗？
你给的工资都是人家应得的，不是你赏给人家的，还让人家感恩戴德，溜须拍马才痛快给，这不是变态是什么？
有一次节目因为一个问题吵起来了。
一位老板非常不理解，为什么员工不能接受被骂“很笨”，你事情做的不好，骂你笨怎么了？
笨，是人身攻击。
你可以骂我做的不好，你可以告诉我怎么改正，你可以让我去承担后果，但是骂我笨，这是妥妥的羞辱了。
我们公司有个小姑娘，就是个典型的辞职爱好者。
这姑娘94年的，不到三年工作的经验，到现在已经是第四份工作了。
她说，辞职有时候也不光是为了钱，更可能是置那么一份气。
她第一次兴起辞职念头，是因为一篇文章。
当时有个热点，叫“毕业季即离职季”。做新媒体的，难免会有一点职业病，她就直接用这个热点做了标题，写了一篇文章。
文章放出来之后，效果还不错。
还来得及开心，直属领导留给她打电话了，语气严肃的让她把这篇文章删掉。
原来，公司老板看到了这篇文章，左思右想都觉得她在影射公司待遇不好，先是把leader骂了一顿，说leader御下不严，又说文章“不知所云”。还把她两人当月的kpi全都扣掉了。
决定离职是在年底。
年底一直在连续加班，她满怀期待等着年终的表彰大会，结果收到老板的通知，说表彰大会取消了，年会不办了。
第二天她从其他走得晚的同事嘴里得知，“年会表彰”确实是有，只不过参加的人都是平常聚在老板身边拍马吹牛的那些人，还有老板的亲戚。
她当下气的连骂人的心思都没了，火速填了辞职报告和人事说不干了。
临走的时候，她给老板发了条临别微信：年会表彰还分会哄你的和不会哄你的？你以为我和你谈恋爱呢？
拉黑＋删除一气呵成。
用她的话来说：就像终于拔掉了脸上的陈年大黑头那么爽。
很多人都觉得90后受不了职场的委屈，所以才频道跳槽。
他们错了，90后不是受不了委屈，他们受得了工作的委屈，受得了生活的委屈，受不了的，是这种不把他们当人看的羞辱和轻视而已。
3 吃苦和受累都可以，但是对未来有什么意义？
我去外企的同学很少会进去之后很快离职的。
分析了下原因，在外企的成长路径很明白，薪酬体系很合理，入职的第一天，你就知道自己三年之后会成长为一个什么水平。
比如室友毕业后去了德勤会计师事务，工作也是很累，每个季度末都是没日没夜的加班。但是她能忍住，因为她去这种国际大所，就是为了积累至少两年的经验，然后好跳去别的地方。
在大所工作过的这个经历，是很多企业都会认可的。
留在一个公司里，如果看不到有什么可以学习的地方，也不知道自己可以往哪里发展，看不到希望，每天都只是像个陀螺一样无意义的旋转，谁愿意这样待下去呢？
不走，才是浪费生命。
暂时的苦不怕，你得让人知道为什么在吃苦，才行。
4
实际上，裸辞是一种任性，也是一种幸运。
网上曾流传这样一段话：
不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以骂那些中年人，尤其是有车、有房、有娃的那些。
当你发现孩子嗷嗷待哺，房贷压力山大的时候，就不敢随便辞职了，无论喜不喜欢值不值得，你都要忍着，因为你的生活经不起任何波折和动荡。
而现在的你，还年轻，还有选择的余地，这很宝贵，要多去寻找、尝试和比较，找到自己适合的岗位，跟对一个好的老板，扎根在一个适合的行业和公司，那时候所有吃的苦才有意义，那时候所谓的沉淀才最有价值。
这不仅是年龄的优势，这也是时代给予我们的便利。
我们父辈那一带，被安排了工作之后，根本没得选，我在小城读中学时候的地理老师，毕业时被领导“好心”的分配到了当时女朋友所在的城市，导致的结果是去了一个人生地不熟的地方上班，内心愤懑到了极点，但是连个抗议的地方都没有。
好在这样的悲剧，不会出现在我们身上。
我们不怕累，也不怕委屈，怕的是没得选，怕的是吃没意义的苦，受没有用的累，榨干自己，徒劳无功。
对不起，不是年轻人太任性了，是他们终于有的选了。
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