昨天得知一个同事要离职，我跟她关系还是不错的，感觉很突然。仔细打听一下才知道，原来她早就想离职了，只是计划年后离职，之所以突然离职，是因为前天晚上加班到九点多，而且未来的日子有可能也会经常加班。
一、单位处处都是抱怨
我曾经天真的以为，不愿意在一家单位工作，那就离职寻找下家就好。现实却是很难立刻离职，几乎所有的离职都是前面积累了大量不满的。
比如我们单位。总部一群不专业，沟通有障碍的领导，指挥下面分公司的人。这叫瞎指挥。
公司处处洗脑，职场PUA，提倡加班。这还是在互联网大厂的叫嚣下被国家打压的背景下发生的。这就是顶风作案，公开周六上班，不给加班费。你可以选择周六不上班，公司每周六会集体拍照，总分公司人事会点人头，你不在，立刻劝退，不给赔偿。公司不怕劳务纠纷吗？看形式是不怕的。
算公司的体系是人工计算。啥年代了，我以为是人工智能，原来是人工……
报销流程一改再改，索要资料一变再变，即使在提交资料之后变得政策，也会给你打回来重新提交……
各条线数据不统一，也没有统一的数据系统。条线考核指标是总公司人力下发分公司，然后再由分公司业务条线收到，找总公司业务条线核对，再由分公司业务条线将核对数据发给总公司人力。所以分公司的人为了核对考核数据，加班加点。总公司业务条线和人力不能沟通一下吗？更重要的是考核内容天天改，这是公司变着法的不想发奖金绩效啊！………
二、人浮于事
工资收入不看能力，不看贡献，看领导喜好，看亲疏远近，看帮派。
你以为这是小企业吗？刚刚创业吗？人管企业的阶段吗？
不是的，这是大企业上百亿千亿的企业。
三、拼命赚钱是为了什么？
还记得之前有同事讲，我想趁年轻赶紧赚钱，就是为了不让女朋友看到喜欢的东西，因为太贵而不能买…
这大概就是爱情，这大概就是购物自由，这大概就是青春……
还记得台湾作家龙应台告诉女儿好好学习的原因，是要让女儿将来有能力选择自己喜欢的工作，事业，家庭，不会为生计而困扰！
这大概就是选择自由，选择生活的自由。
所以，我们拼命工作是为了什么？
为了赚钱后获得生活的自由。
然而，在这样的环境下能赚到钱吗？很明显不能。当大家都短视于应付一时，而没有时间畅想和计划长远，就不会有长远。
四、有点闲余
我们低头赶路，也要仰望星空。否则你怎么会知道脚下的路是正确的；你怎么能体会除了放下的辛苦，这世间还有美好的星空；你怎么知道还有未来，还有希望？
简书就是一种选择，一种放飞另一个梦想的选择。
学理财也是，学注会，学建筑师，学编程等等，提高自己的交换价值，感知生活的能力，驾驭未来的良好感觉。
壮大自己的能力，体验不同的生活，掌控自己未来的发展趋势…
所以，余闲的时间就是一个宝库，在里面，你可以默默的搞点大事。
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