2018.1.3

这一天又在老板办公室里，吸着二手烟度过了。

这一天的沟通主题1.招聘工作的进展情况，如何包装职位；2.副总工作的安排。

关于招聘的困难点，我的解释：除去五险一金，双休这些硬性条件，销售人员还看重产品，更看重平台，市场，若这些不能给到，我们只能招聘三流四流的销售人员。老板给我的回馈：职位包装不到位，应该给应聘者画一个大大的饼，比如单价月销售额，让他们觉得没有收入过万不是问题，年薪百万不是梦！听着也对，老板就是老板，聪明与实力并存，只是这个性让人害怕。

关于副总的工作，两人恨不得打起来，副总说一人不能打天下，老板说你先给个明年争创3500万的实施方案我，鉴于之前被离职员工的经验及忠告，副总始终不肯给方案，老板又觉得沟通太困难，两人你推我挡一个下午，本来就咳嗽的我被烟熏得嗓子干疼得要命，最后副总撤场，老板语重心长跟我说，明天解决掉吧。

又一个看上去被离职，其实是有心无力，没办法开展工作离开的，短短半个月第五个被折腾到筋疲力尽，只好选择南辕北辙消极怠工给自己下台的机会了，下一个是不是该轮到我了？