第七次面试作死之路

前戏

周一在某软件随手投了几家公司，这次比较有经验了，专心挑选基本都是500人+的公司

这个公司是阿里系的，自我觉得应该技术不是很差。

周一hr问我今天明天是否可以面试。我当时有点慌了，就跟她说周一周二学校最后的课结课。周三下午吧。因为最近快一周时间我
一直在看犀牛书，看到函数那里了，接近1/3。面试相关题目，还有整理打印50+页的面试题也没看。还剩两天准备，我想了之前的面试题，和自己的弱点

• 数组题手写代码只要要求时间复杂度的写法技巧基本都不会
• 数据结构，链栈，8大排序，搜索算法也基本忘了细节

我选择1天专门看数组相关还有深拷贝基础
一天半专门看数据结构

周三中午到达杭州

在坐错一站车的情况下。用滴滴打车，还好没有迟到，公司在一个大楼的最上面三层。
进去后，看到他们前台很忙碌，前台两个漂亮小姐姐各种搬运饮料。扫了一眼里面发现女生非常多。

技术面

笔试

首先是一份10题左右的题目
我只记几题没有完全写出来的

• 解析url中get请求数据并存到对象中
• 字符串rygcc123jhg56 中使数字加1其他不变
• z-index什么时候有效

这三题，第一题有专门整理，以前有做过，3天前还敲了一遍。但是代码手写一半卡壳了。（手写代码很难受但是真的很重要）没办法我就把我写的都画直接用伪代码写。

第二题字符串，用字符串方法不是很难。不过纯手写挂，依然是伪代码

第三题很简单对不对，2年前学css就知道，不过差不多1年没用，真的早忘了。。

其他笔试题目几乎都做的不错。
做完等了5分钟一个看起来30左右的技术人员

聊了几句才知道主要做技术经理类别，而且他偏向于全栈，前端有点渣。

问了一些问题，我就记下3道我没回答好，或者不会的题目

• cookie第三个参数，以及默认值，怎么设置
• 让你设计一个电灯开关，你怎么设计，不关乎外形，只有开和关两种状态
• box-sizing:border-box

第一个问题我说了代表生命周期，销毁时间，默认时间不知道

第二个问题，当时问了我一脸懵逼。没遇到过，不知道他到底想让我说什么，我问他从什么地方说，他说对象。我就说对象里建立灯的属性，灯的开关两种方法。回来后我问了同学才知道，这个题目是java一本设计模式的书里的。他java也是学的很深才遇到的。明显面试官后端很深

第三题，border-box如果直接问我或许还能很清晰说出来，他问es5中box-sizing用处。一方面es5?一方面他英语不好说一遍没听出来。 我问了一下es5?他想了想说好像是es3？？然后他又说是css3，想到是css我才知道他问的是border-box。我当时被他不确定的问法绕进去了。直接说覆盖div多出来的部分。。。。和hidden混了。他也没有任何表示。没跟我说错了什么的。就接着说其他的了。

后来他让我问问题
我还是问了我的经典2问

• 你一天的工作，从早到晚做哪些？
• 实习生在工作中的定位

他说主要聊业务，看每个人进度？不会的地方自己亲自上手，前端16个人，没有用单页？分开路由每个人分页面开发。技术用除了vue的其他两个框架，后端没有用分布式。和我预测的一样。

hr面

• hr问了我在学校的项目？？
• 用了哪些框架？
• 如何评价他们公司？
• 自己的职业规划？
• 最近的一个项目？
• 项目中主要负责什么？
• 最后说招应届生因为基本没项目经验，所以只能问基础，希望我们理解
• 2，3工作日会通知

我觉得自己基本凉了。就算过了也不会过来的。他们公司虽然阿里系电商但技术是真的只能说比小企业好点。我估计这几年要重构前后端了。给我感觉明显就是放大版的初创企业水平。虽然该公司有1000多员工。

总结

技术我

我自己有些知识点记不清楚，不常使用的忘的快。前两天主要看算法数据结构而没有选择数组，真的是坑自己。

面试题手写代码，我都有写过。但几天就忘了。而且是手写真的那些方法
折磨啊。

技术面试官
看了面试我总结那几题没怎么答出来的你也懂了。面试官偏向后端。公司技术水平中下吧，技术布局和公司身份不符。1000多人D轮，技术这两年绝对要重构。面试官es5 css怎么搞晕。。

hr
问我项目技术？为什么不做后端选择前端？用什么框架？我回答说了一些框架。感觉她都不懂。hr问我这些我也是醉了。

公司评价

• 公司中的前端框架除了vue其他re和an都用了。和我不太符合。
• 面试的找个前端小哥就行了还找个前弱后强的技术经理来面
• hr问技术？不懂技术的hr问技术？
• 从提问了解到他们需要1周就可以参与干活的，没有培养打算。就是找廉价工喽

最近的面试总结

• 前端中小公司普遍技术粗暴。
  怎么说呢，他们团队基本最牛的就是那个工作1，2年的人。大牛？大牛集中在后端。中小公司大部分不是很重视前端。经验总结来源我面的5，6家公司，我和学姐沟通也知道他们上市公司，前端也是不是很重视。技术有点渣。
• 所谓技术渣就是公司前端大牛都是毕业不到2年的人。。。
• 面试运气成分很大

有时间下一个博客说一下原因