结合作者讲他授权儿子打理庭院的事例看stewardship delegation的理论讲解，会容易理解和加深印象。
这次的事例依然有大篇幅的对话，我看着还是较投入和觉得有趣，可能是大人和孩子的对话会散发一种“真”的美吧。
我对这种引导式的教育、相处方式有好感，也很敬佩和羡慕。我也希望父母与子女们能这样坦诚相待、互相分担家务，而不需要父母过多的承担一些家中任务，因为每一个人都是家庭中的一员，都可以为建设美好家园而贡献自己的一份力。不一定是年长就要多承担，也可以视家庭成员的条件和能力来按比例分配。子辈慢慢长大，能力也在渐渐增强，为了他们的成长，也需要进一步参与家庭事务活动中得到实践锻炼。
stewardship delegation包括清晰、坦率的相互理解和承诺，体现在这五个方面：desired results、guidelines、resourses、accountability、consequences。
1. desired results
要可视化这些想要得到的结果，双方对最终的结果面貌是怎样的达成共识。如：希望庭院是绿色和清洁的。
2. guidelines
给被授权者相关的指示，可以告诉他难点、弯路在哪里，可以示例自己会怎样做，但是绝对不要告诉说让他怎样做，要给他留有自己的空间，这样也体现了一种信任。
3. resourses
向对方确认你能向他提供的人力、财力、技术和组织资源。告诉他，如果需要我的帮助，在我有限的时间和范围领域内，我可以提供这些资源去协助他达成想要的结果。
4. accountability
为最终呈现的结果确立评价标准、验收时间。
5. consequences
告知对方接收评价后会收到怎样的结果，不仅包括好的方面，还要包括坏的方面。结果涉及经济、职位等奖励或惩罚。
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