我们每个人从步入职场的那一刻起就意味着职业生涯的开始，每个年龄阶段对职业生涯都带有一定的彷徨与危机，那我们该如何度过着每个阶段呢？希望这本书《远见》可以给我们各位读者提供更多可操作性建议。
《远见》由加拿大作者布莱恩所写，主要讲述如何规划职业生涯的3大阶段，主要分为三个部分的内容：
1.远见思维与工具箱
不管在职场上还是生活中，我们都要树立一种远见思维：多行动，少忧虑，而其还要储备3大职场燃料：
（1）可迁移技能：学术学位、专业证书、语言、优点。情商。解决问题的能力，说服式沟通技巧，完成任务的能力，帮助和求助的能力，情商能力
（2）有意义的经验：创业，第二语言，跨国工作，志愿者项目，电子商务的经验等
（3）持久的关系：专家团上司，客户，商业伙伴，身边的人才，你的同类等
2.三大职业生涯阶段
职业生涯可以分为三个主要阶段，每个阶段都持续15年，且各有各的主导策略。
第一阶段：加添燃料，强势开局。
第一阶段就是探索和弥补自身短板的时候你需要花足够多的时间建立自己的技能经验和关系
第二阶段：聚焦长板，达到高点
锚定自己的长板深耕，使自己成为某方面的专家。
第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力
3.应对职场和生活的冲突
（1）回归正轨的方法：重新组织你的经验、重新包装你的技能、重新连接职业生态系统、重新建立自信。
（2）跨国工作：跨国不是成功的保证，但能让你的曝光率得到提高。有机会就争取对接国际客户的部门。
其中，在这本书中，对我影响最为深刻的几个点主要是：
1.教会了我们步入职场的初期我们要花费更多时间和经历去弥补自己的短板，对自己的专长要多加修炼，比如我认为我自己的口才不好那么我应该花费时间去磨炼自己的口才，抓住每个让自己表达的场合，不胆怯勇敢表达自己的观点。
2.聚焦长版，不管是任何一项技能只要让自己更加精通比任何人都懂，让别人来咨询你你就是专家。比如刚到一个公司如果能弄清公司一个产品在市场上的所有情况，那你就是这方面的专家
3.跨国经验。有跨国经验可以为职场生涯添加几分，所以要抓住每个机会，为能接触对接跟国外客户的每个机会，并为此做出准备。
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