国庆节的假期过去了，又要投入紧张又刺激的面试啦，还没有拿到offer的小伙伴别着急，这里有一份产品经理面试技巧大大大礼包，赶紧收下它开启你的进阶之路。

01简历

简历是最好的敲门砖，能够听你侃侃而谈还不打瞌睡的面试官万里挑一。

因此我们要在简历上下足功夫，简单几句话让hr清楚记住你：

1.自信写出来，我很强，这个岗位是为我量身打造的。

2.我不仅是个有故事的人，经历还很不一般。

3.我的优秀不是用嘴说的，是用数据秀的。

做完这些简历还需要注意以下三个方面：

1.简历的排版要简洁干净，信息一目了然；

2.思维的逻辑性，写的任何事情都要有逻辑，有条理。

3.写经历时要有细节，可以升华但具体的事件要真实可靠。

02面试

自我介绍是必不可少的环节自我介绍，面试官一般是一边快速浏览简历一边听你介绍，这时你可以故意埋下几个小的细节引出面试官对你的好奇，引起好奇你的面试就成功了一半。

在介绍过程中一定不要忘了我们应聘的目的，是为了获取这个岗位的offer。所以一定要紧紧的将自己的经历和岗位联系起来，强调你在岗位中的优势。

面试官听你讲经历的时候，看得不是你做了哪些事，而是看中你的逻辑思维能力是否清晰，有没有主动发现问题和解决问题的能力。这也是面试官对你基本工作能力的第一印象，也是最直观最深刻的感觉，对你后续的工作能力做了一定的评估。

经历介绍完了，最后到了问问题的环节。

Hr最喜欢问的问题我给大家总结了一下，分为以下四种类型

1.认知类

对岗位的认知，“产品经理需要做什么工作”、“为什么想做产品经理”、“你认为产品经理需要具备什么能力”、“最喜欢的产品经理是谁”。这类问题反应了你对产品经理这个岗位的热情度、理解度。

对行业的认知，“最近在用的app，说一下你对它的想法”、“聊一聊你喜欢的产品，分析它的成功因素”、“产品重要的是什么”、“聊一聊你如何对用户进行调研”。这些问题反应了你具不具有产品经理的大局观。

对自我的认知，“个人的性格”、“你认为自己的优缺点是什么”、“个人的职业规划”、“大学中最成功和挫败的事情是什么”，这是一个展现自我的好机会，诚实的让面试官了解你是什么样的人，有什么样的性格。

2.方案类

自我的能力体现，“推荐一款app，增减一个功能，分析一下它和竞品的优势在哪”、“现在存在一个问题，让你设计一款app你会如何设计，你打算怎样做用户调研”，做这件事情的时候思路可以放开，这是一个展示工作能力的好机会。

3.技能类

“基本的办公软件会用吗？”、“产品经理需要掌握的工作技能都会吗？”、“产品经理的工作流程都清楚吗”，绝大多数求职者都应该掌握产品经理必须要掌握的工具和流程，这是一个工作者的基本工作能力，这里放上一个关于产品的完整工作流程：

4.加分项

面试官为了筛入，喜欢最后提一些灵性的问题，比如如何估计一个省份需要建多少幼儿园？这是你区别于其他人的好机会，要好好把握。

03最后

现在投入产品的人越来越多，很多人为了提高自己的竞争力有网上买课程学习，也有的会到线下去报个培训班，增强自己做项目的能力。大家都抓住一切学习的机会，谋求更好的公司工作。这里面试频频失败的同学要注意了，这时候是不是可以考虑找一些渠道提高自己的自身能力，现在学习一切都还来得及，将来还有机会谋求到好的工作，但不要就此放弃，破罐子破摔降低了自己要求，放弃学习或索性转行，人生最难过的不是失败，而是我本可以。

在大学期间，有过项目经验非常熟悉产品流程的同学当然非常非常加分，但大多数很多同学是没有做过什么产品项目，在这里小a告诉大家一个方法，可以多加几个互联网类的社群，积极的去认识产品和互联网圈子里的人，你就能知道更多你不知道的圈子信息。

能够读到这里，已经证明对我们的认可

作为回报

小A已经为大家准备好了PDF版本的

《Don't Make Me Think （别让我思考）》

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