51.与市场博弈，独立和有创意地思考如何押注，犯错误，把错误摆在桌面上分析，找出根本原因，设计出新的更好的做事方法，系统化的落实这些更新，犯下新的错误，如此循环。（交易原则）
52.痛苦和迫切的压力最能激发人的学习动力。
53.一个管理者能够实现的最大成功就是能够组织其他人在没有自己的情况下把事情做好。次好的情况是自己能把事情做好，最糟糕的是连你自己都做不好。
54.正确的人彼此合作并与计算机合作，才是成功的关键。（交易系统）
55.大多数人都有一定的情绪障碍，不愿坦率地面对自身的问题和弱点。他们不愿直面扑朔迷离的形式和艰难的挑战，在遇到这些情况时，人们通常会觉得不舒服。兼具常识、创造性和主动寻求改变等个性的人，简直凤毛麟角。
56.要把原则转化为实际行动，很多人还需要努力，因为他们的习惯和情绪障碍依然比理性要强。
57.很多人还是不愿深入考察不同人的能力和个性，而这会把事情弄糟，学会快刀斩乱麻也是不容易。
58.人生由三个阶段组成：在第一个阶段，我们依赖其他人，我们学习；在第二个阶段，其他人依赖我们，我们工作；在第三个阶段，其他人不依赖我们，我们也不必再工作，我们可以自由体验生活。
59.塑造者的共性：97页
60.人要变得特别成功需要看到很多东西，但任何人都看不到全景，只是有的人看到的多一点。自身视野宽阔，又能与其他聪明人良好地沟通，了解他们不同的有益视角，这样的人才会做得最好。
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