关于团队润滑剂

话说我都快忘了这个地方了

前公司不让随意浏览公网

嗯  这个9月

正式离开了前公司

目前和GKA一起做点小项目

今天谈谈团队吧

前公司小HR问过我

林姐这种人到了岁数老板为何还要留她呢？

工作几乎没有什么难度

个人能力也到了天花板

给予更高岗位也不可能

我回了句

大公司是需要林姐这种人的

润滑剂的角色

让办公室那些无形的硝烟

远离老板

以前大学读书时候

上过类似团队协作的公开课

里面把一个团队

大概按西游记里面分成了几类

今天看来还是很有道理的

唐三藏、孙悟空的角色自不用说

一个是领袖 一个是先锋

但这两个人在工作中

往往很容易产生矛盾

这些小矛盾如果日积月累下来

很容易在某个节点瞬间爆发

如果没有润滑剂角色

那这个团队就完了

那么谁可以当润滑剂呢？

猪八戒不合适

其实反倒是沙僧和白龙马最合适

我那天又跟HR讲了

老板留林姐

还有一个原因

她的忠诚

假设这家公司遇到难关

需要共克时艰的时候

那些孙悟空型的人物

往往不缺下家和选择

很容易离开团队

但这时候 林姐是最可能留下来坚守的人

虽然能力平庸

但毕竟还是能贡献一些力量的

嗯

关于团队润滑剂的一些想法