“听说你代码写得屌。”
“没错。”
“那你应该可以改变世界。”
“十年前我也这么想。但如今，我只是一个大公司的螺丝钉。人称码农。”
“为何不去创业公司？”
“突样突森破，创业公司坑很多，你懂吗？比如，普遍活不了三年，老板用画的大饼给员工发工资，加班是家常便饭，三年下来，公司没倒，我也倒了。”
“那就不存在靠谱的创业公司吗？三年也倒不了，天上有大饼，地上有小饼，工作讲效率而不是拼加班…”
“少。可遇不可求。”
“你看这个怎么样？”
“一个高中培训机构，招Meteor/React工程师？”
“是的。听说硅谷的明星学校AltSchool，工程师和老师一样多。教育+技术结合，是未来。”
“这个公司能活几年，会不会玩腻了就不玩了？”
“他们号称有十多年的历史，每年帮助考生逆袭，业内第二，没人敢称第一。”
“看来有点谱。融资了没？”
“去年拿了A轮。”
“招Meteor/React工程师干嘛？”
“建立信息系统，帮助做更好的因材施教。”
“这么多年历史了，我过去会不会是螺丝钉？”
“不会。因为这个项目是今年才开始的。你的工作将非常重要。”
“我不喜欢传统行业的老板。他们给我一种顽固，自以为是的感觉。他们对新技术，看不懂，瞧不起，骨子里是害怕。”
“如果这家机构的老板也这样，公司就不会招技术团队了。而且对人的要求还很高。”
“什么要求？”
“至少做过一个牛逼的项目。却又不以为牛逼。每天保持学习的习惯。自我管理。能带领优秀团队者优先。”
“为什么能带团队优先？”
“是为了培养未来的领袖吧。”
“嗯。有意思。我去和他们详细聊聊，说不定是个好机会。”
“嗯，干杯！”
“等等，联系方式有吗？”
“自己想办法找，这是第一道面试题…”
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