昨天6月30日，项目的又一个初创人员离开公司！下班的时候我过去跟她打招呼，想一起吃个饭，但是她在忙，后面站着两个接手工作的主管。
今天上午碰到接手工作的人员，问了下昨晚交接到几点，她说：快9点了！
下午的时候公司6月的学习比赛活动有结果了，又是我们小组胜出，计划搞一个茶话交流活动，算费用的时候别人提醒我是12人，我一直记得13人呀！这一看小组群，真的少了1人，问了人事：他离职了！
我这还有一本书籍是他的，是5月份活动的奖品……
要感慨吗？
2020年底做新项目的时候，他们俩都沟通很多，产品的包装、品质标准、加工细节、年度会议上我的ppt修改等等，记忆还不远，但就这样都过去了……
昨天公司人事来个突然袭击，采访2022年上半年的感受，最后问我上半年的关键词是什么，我想了想：是沉淀吧！
2022年上半年真的很难，在大环境不好、公司业绩不理想的前提下，每个人更需要沉下心来沉淀自己。所以，他们在问我上半年的目标有没有达成时，我是这样说的：
本来是计划带着大家做爆款、赚钱的，但是没有做到！
坚持每天跑步、写作、学习，做到了！在外部环境不可控的时候，我们能做的就是沉淀自己！
当然，这个时候公司跟我们个人的节奏是一致的，也在不停的做减法、做沉淀！
我突然就想到公司群里看看，找找这离开的两个伙伴，他们离开当天是否有在群里道别，告诉大家：我走了，江湖再见！
翻了好一会，什么痕迹都没有，还是略有伤感！
他们是公司的老员工，我过来做新项目的时候，他们都来了好多年了！大家一起战斗了快两年！真的是经历过疯狂的快速发展初期、动荡没有方向的调整期、到了今年就是收缩再调整……我不敢说下一步的路就是畅通的，但在下半年开始的第一天，我的心态还是跟上半年一样：沉淀！
把自己沉淀下来，面对不确定，面对随时可能出现的调整，不惧，又前行的有自己的方向！
同时，对离开的小伙伴，经历了半年多的常态化离别，除了不舍，更多的是祝福：不管是公司还是个人的选择，对于离开，祝愿他们都是更好的开始！
也许今年很多人都会是这样的感受：公司发展不理想，身边熟悉的伙伴一个个离开，留下的人们只能用“坚守”来形容，公司学习群的口号阐述的还挺明白：积蓄力量，只待花开！
花会开吗，有期待、有坚持，只要自己不停，自己梦想的花一定会开！
2022年下半年，把聚散看淡了，坚持做好自己，加油！
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