今日启发问题：“20年后，当回顾职业生涯的时候，你希望这20年是什么样子的？”
<问题说明>
三节课创办5年来（虽然黄有璨现在已经离开三节课，开启新的征程了），过去的行程值得回味——
» 在许多人都不看好的情况下，一点点搭建起行业内体系化程度最高的产品和运营课程，并被包括BAT、TMD在内的几乎所有顶级互联网公司采购引进。
» 短短两年内，在一分钱推广费用没花过的情况下，实现了超千万元级别的年收入。
» 率先提出“新职业教育”的概念，创办4年，先后完成4轮融资，成为行业内被全球顶级投资机构认可并率先完成B轮融资的新职业教育公司。
磁石用5片日志梳理了黄有璨15年的职业生涯，最后再用他个人的总结做个收尾——
（1）高成长性赛道。老黄远超大多数人的成长速度背后，关键在于很多次他都选择了一个具有高成长性、充满机会的赛道，让环境和赛道牵引前进，而非仅仅依赖个体努力。
（2）压力倒逼成长。老黄也比其他人承担了更多的风险和压力，很多时候，压力是他职业成长道路上的催化剂，倒逼他在某个阶段发挥出更大的爆发力。
（3）20%头部突破。看起来老黄总能做到顺利在多个赛道间进行切换和职业迁移，这一方面，需要他在上一段职业经历中为自己赢得一些重要的砝码，另一方面，也需要他在切换过程中付出更多的牺牲和努力。
（4）内外能力平衡成长。外显技能的提升和内在心性的成长成熟往往贯穿一个人职业生涯的始终，但在不同阶段，会有不同侧重。
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