张静20190705星期五今日尾号限行5和0
坚守信念确定目标后，更需要管理者在各种关头，都走在前。勇气不是怕事，也不是怕“打仗”怕出现矛盾，而是当困难，问题，抱怨出来的时候，管理者挺身而出的责任，担当！
张莉7.5
管理者的必须具备与生俱来的勇气，带领团队共创未来，发展的目标实现，也是信念支持着梦想者，走进成功世界的关键，每一个员工都要有信念，坚信目标的实现，务必努力积极进取而获得，当遇到困难和挫折时，首先要团结一致，办法越多，实践越多，总结自身问题越多改进自然也就越大，未来属于有干劲，有方法，有胆识，有谋略的领导者，和一帮有执行力的团队！
潘春7.5
作为个人，应该有自己的信念。要成为什么样的人，做成什么样的事，要明确这些内容，并将其上升到个人信念的高度去认知和理解。信念坚定与否，就要用“实践”来检证。无论遇到何种困难，都要坚守自己的“信念”，并加之以“不亚于任何人的努力”，那么就没什么是完不成的了。
胡静20190705
心中有了信念，人生便有了方向，工作便有了动力。坚定信念不要彷徨，勇敢去践行，那些在工作中取得卓越成就的人一般都有坚定的信念，把困难看做考验，迎难而上。
贺通20190705《京瓷哲学》诵读分享 领导者必须具备真正的勇气
领导者必须有担当敢担当。把崇高的理想作为信念，不懈坚持努力。拥有健强的体魄勇气、忍耐和努力。绝不服输带动员工的一起创造幸福。
王星2019年7月5日听书分享
领导者需要有遇到问题站在第一线的勇气，这种勇气来源于大义名分和坚定的信念。领导者应该有勇于承担的责任与坚定的信心，遇到问题时，领导者要让员工感受到安全感，并且给予员工适当的指导，授人以鱼不如授人以渔，当员工得到了领导的指导后，他会认为领导是重视自己的，并且愿意给予帮助的。
高丽蓉20190705读书分享:
领导者必须具备真正的勇气。领导者资质不是与生俱来的，是需要从不断的小事中去思考，去分析。关注到每一个员工的感受，用心去沟通，让员工有家一般的温暖。此外，领导还有一个身份就是监护人。无论什么情况下，都要把员工的安全放在第一位，理智的思考，哪怕是付出生命的代价，也要维护公司利益和员工的安全！
潘彧190705
领导者要具备勇气，有勇气才能迎难而上，有勇气才能保护员工和企业，才能让员工看到这样的拼搏精神，员工也会拿出自己的勇气和领导一起拼搏。
罗燕红20190705
作为领导者，要具备胆识和气魄，遇到困难，要鼓起勇气，挺身而出，拥有坚定的信念，把员工当做家人，直面问题和困难，充分发挥领导者的角色，为了家人决不退缩！
李嘉萱20190705
我已经提到了企业家需要具备的三大品质－－勇气、忍耐和努力。其中“勇气”尤其重要。我曾说：“健全的心灵来自于健康的身体。”换言之，勇气与身体的强健程度成正比。除非从小就是“打架王”，不然在与别人对峙时，任谁都会心中发憷。与人争吵尚且如此，一旦对手扭打，倘若对自己的腕力没有充分自信，当然会感到害怕。
但如果一个人以“自己并非身强体健”为由而胆怯退缩，那么他就无法胜任企业家或领导者的角色。即便身小力弱，即便从未打过架、老是被欺负，也要秉承信念，下定决心。哪怕面对流氓团伙，也要拿出气势～为了保护自己的家人和员工，即使拼上性命也在所不惜”。或许心里非常害怕，但信念激发了胆魄，使自己能够鼓起勇气对峙。所以说，即使是为了保护自己的员工，也要构建优秀的经营理念，并使其提升至信念的高度。这点最为重要～ 这段话我感触很深 我认为首先我们必须要有强健的体魄。才能团结一心，那么勇气就会随之产生，同样勇气也会因为自己内心得信念给自己的勇气，也会因为团队的力量给自己勇气，只要是拥有大义名分就会有勇气。
弓~18121860029 7.5领导者必须具备真正的勇气
领导者~一个企业的核心，这个核心要有勇气有魄力，勇气指的是智慧的勇气 有分辨能力的判断，具备理性的思考 全局的把控，合理分析问题后做出的决定，有缘的人聚到一起，一起共事 一起为梦想而努力，遇到问题时永远承担责任的就是我们的老大，所以这种勇气是值得我们去尊敬 去追随！
一起努力会更好[加油][加油]
汪正华2019.7.5
人在为私时的勇气往往没有为众来得更强烈，当一个人忘记自我索取，只知道付出与帮助众人时，会诞生无比强大的勇气和力量。我们的无数英雄先烈，如果在生死关头想到了自己，那么就不会诞生流传至今的英雄事迹，当心中想着战友、想着人民、想着祖国的时候，才会做出惊天动地、不惜牺牲自己生命的光荣事迹。所以经营企业也是一样，只有领导者忘记自己，具备大义名分的使命与担当，并坚定信念，相信一定可以实现其使命，才能成就惊天动地的伟业与创举！
侯凤20190705分享
一个幼儿园的园长，既是园所管理者，对经营指标负责，也要为幼儿的成长与家长的服务的质量负责，更要为教师的专业提升与身心安全负责。一定要让她们对前路有期待与希望，更要在危急与困难中挺身而出，用领导者特有的气概与勇气保护她们的身心不受伤害。
鲁迅说过，横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛，做人对恶者不怕，对弱者不欺。不偏不倚，大义凛然。君子坦荡荡，小人长戚戚，只要心中无私，天地必然宽广，才能具备使命责任与高度的担当。
马波0705
领导者在困难面前要表现出超人的勇气和非凡的魄力、坚定不移的信念和不厌其烦的耐心。今天，我们来从事这事业 ，需要有在大多数人说“不”的时候，表现出非凡的勇气和魄力。需要以坚定的信念来感染，引领团队。
税典树0705
企业要想发展壮大，前提是这个企业要有“成就员工，回报社会”的远大目标，瞄准的方向必须正确，然后依靠心灵相通的同伴之间互相合作、团结一致，做到心往一处想，劲往一处使，这就是所谓的用正确的方式做正确的事。
作为这个团队的一员，每个人都要保证自己知行合一，互相合作起来形成合力，自然而然的就会有勇气来面对任何困难。真正的勇气个人本身会产生，可以靠信念产生，也依靠周围的人即团队来给予。
刘帮秀2019.0705分享：
领导者必须具备真正的勇气，只有拥有大义名分和坚定信念，才能具备真正的勇气，如果只会打小算盘和计较个人得失的人，与这样的勇气无缘，我们要为了保护自己的家人和员工，即使拼上性命也在所不惜，或许心里还非常害怕，但信念激发了胆魄，这就是真正的勇气！
卢燕蓉2019.7.5学习分享：
作为企业核心的领导者必须知行合一，具备强大的力量和勇气。当企业面临困难时，领导要有知难而上的勇气；当企业发展和员工利益受到威胁和侵害的时候，领导要挺身而出，有大不惧的勇气；面对企业发展中的问题和员工问题，领导要有敢于担当的勇气。勇气是领导者带领企业发展必须具备的能力。
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