在讨论方案前，就知道一定会有大的改动，因为我的思路本来就不明确，加上这个领域我不熟悉，很多地方都很生硬，所以抱着讨论后继续完善的心态，我有点忐忑的开始了方案的沟通。
老板两句话让我对他的态度有了改观，他说前几天讨论的时候我的思路是对的，我们应该基于客户的现状和测评的结果去做培训方案的设计，一方面，他能在开会的时候去反思和认可我，对于一个狮子座的人，还是老板，简直是前所未有的莫大让步；另一方面，他没有坚持以自我为中心，还是考虑了客户的情况，并且把第一章改成客户的现状分析，及我们的解决对策。因为这一点，在接下来讨论方案上，我更用心和低顺，为客户创造价值是我做咨询的初心和理念，如果抛弃这一切只是谋生，那么努力坚持就没啥意义了。
老板和另一位同事提了很多意见，大都是比较中肯的，除了在两个点上有了不愉快的争辩，我争辩主要是老板的态度不好，凡是他用反问的语气，加上强硬的态度和我说话，就激发了我的斗志，我并不是为了争对错，而是争气势，我的潜意识只是想表达，你吼什么，我不会吼吗，硬气说话算什么本事，我也会，这种情绪一旦上来，就不管争论的是什么了，只管犟着劲生气了。还好很快就略过这一点了，一个屁大的，无足轻重的事。
为了让自己尽快的工作，我给自己设定了工作的期限。知道压力会比较大，但是这样效率会相对快一点，对于有拖延症的我来说，这是一种救赎，完成工作才是自己还有救的证明。
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