在去岳阳的高铁上，回想起昨天下班前，集团Z领导打电话和我聊工作。提到了26号要去安徽开年会，也提到了明年的工作布局。
他又说了:“如果忙不过来，明年给你找一个助手。”
这是他第三次说了，我这个快到退休年纪的人，难免不多想。
于是，我不想再自己在心里猜测了。说:“您多次提到这个事情，那我今天就问一下，是不是想到我快退休要走人了，想找一个人跟我学习？”
Z答:“误会了，不是不是，我从来没有这样想。我是想着明年让L全力以赴负责海外的市场。负责国内的人不够，还要招，不一定能找到同行，所以想让你帮忙带一下。”
他还说:“我从来没有想过你想的那个问题。50岁还年轻，你的儿子还在上学，完全可以多干几年。”
我说:“就是有些同事干了几十年，走的时候感觉很凄凉。我跟您讲过的，您也知道。人去茶凉，曲终人散，我真的感慨世态炎凉。我看公司跟有些退休人签两个月、三个月或半年的合同，我是不可能接受这种安排。”
Z领导说:“你放心，你想这样，我还不给你这样呢。那么短的时间，怎么安心工作？”
再寒暄了一下，我们就挂了电话。
把心里的疑惑说出来，互通说明白，挺好。释然了自己，也了解了对方。
其实，不管公司怎么想，最重要的是，自己都要做一个有准备的人。这样，才不会在有可能的变化面前，丧失了应变的能力。
网友评论