跑路了

这年头，真是啥都能遇到。

午休时分，收到了小朋友上乐高课程老师的一条长长的微信，点开，看完之后，就毫无睡意了。这条信息表达的是由于收不到工资，老师罢课了。其实，已经是一种非常委婉的表达方式了，直接点就是机构负责人跑路了，课上不了，钱也退不回来了。

于是在家长群中积极沟通，找到了维权群，开始接龙统计还有多少课时还未上。很快地，就有300多条接龙信息，是姓名+剩余课时的各式，一目了然，看到了有618刚续费的，也有连续跟读5年对机构满分信任的，直接充值几万的，剩余100+课时的大有人在。对比下来，我们剩余20课时算是比较少的，一节课136，损失2720，也只能认栽了。

回想一些细节，并不是没有前兆，只是没有在意。小朋友在这个机构上课第三年了，一直都是固定的老师，小朋友喜欢她，她人美嘴甜，课也讲得不错，一直合作愉快，每逢她来催续课时，基本都是直接转账，连合同信息都不看。现在才想起去看课时系统，发现，当时少录入2个课时，如果不是这个事件发生，根本都不会被发现。

5月中旬，这位甜美的老师打电话来讲，她要离职，要去另外一个城市发展，是前三个月就提出了离职申请的，现在到期了，要走了。当时就有点震惊，那么优秀的老师，机构为什么会轻易放走？放走就意味着跟着她的学生，也会流失。当告知小朋友要换老师时，他就立即哭了，说这个老师不在了，他也不想去上课了。好说歹说，说服了他，继续去上课。后面上了4节课，前两节课是当初对接的老师，还算正常，但是后面2节就又换了一个小姑娘，听课，感觉是新手，实习生的样子，流程不流畅，和小朋友互动生硬，和家长几乎是0交流。

在上课时，还和同班级的另一位妈妈聊到，换老师对小孩的影响，其实表达的都是对后来老师的不满意，另外还讨论了暑假课怎么安排上。这不，后一周遇到了端午节，虽然有周六，但是老师发出通知，端午节放假不上课。和之前的风格完全迥异，之前无论什么节，只要有周六，就会上课，有事请假了，也会跟踪让找时间把课程补回来，老师们都想多上课，拿课时费。和现在老师佛系的不想上课的状态完全不同。

这不，还没有等到周末，就接收到了不好的消息。这才想起去各渠道查询消息，才了解到，这家全国连锁机构5月份以来，各地就爆发关门事件，所在城市是较晚的一批。618的时候，老师们还在催家长续费。面临放假，上暑期班的、参加等级比赛的，都会集中上课，需要大量的课时，尤其是遇到618活动，家长们都是纷纷续课。不少家长，都是自己省吃俭用节约出来的钱，给娃儿报课，这不，运气不好，踩雷了。

追回的可能性几乎为0，只能当个教训来自己消化吧。