今天,一部分同事去参加公司组织的旅游了,说是旅游,其实就是利用两天一夜去周边县市漂漂流,泡泡温泉,这是公司福利,本公司的员工费用全包,如果带家属,则要出同等的费用。
这样的福利,有些人可能觉得没啥,甚至都不稀罕参加,但对另一些人就相对比较重要。我之前听一些同事说过,之所以应聘到公司来,就是因为招聘信息中写了每年有旅游。
当然,这样的福利是有条件限制了,也不算苛刻,只要你在公司任职的时间达到行政部每次发布的时间要求,就能够参加。
难道每次要求的时间都不一样?
是的。
今年好像要求的是一年,往年有要求达到十三个月,十五个月的,这些,我都见证过,也刚好有两次因为少了几天,与它擦肩而过,所以记得比较清楚。
这次,因为疫情的原因,以为会取消的,不成想行政部人员咨询旅行社,得到的答案是,没有问题。这让很多人感到开心,因为去年就因为疫情取消了。
前些日子,行政部发布相关要求后,我看了一下,自己是能够参加的,其实,不用看,也知道自己的年限够了,为什么还要看,是怕这次有其它要求……
不过,他们在统计人员名单时,我很明确的告诉他们,自己不参加。不是我不喜欢旅行,只是不喜欢这样的旅游,两天一夜,吃不好,睡不好,还要和那么多不熟悉的人在一起,多尴尬,最重要的原因,我不想被打乱日常的作息时间。
他们告诉我,不参加旅游,是要在公司上班的。
我自然不能说是不喜欢,而是告诉他们:最近工作太忙,没有时间参加,更不可能休息。
听他们说,那些去参加的人,其中有一部分人正是因为这个原因才勉强参加的,假如公司公告中写明,不参加的人员可以休息同等时间,估计多半人都不愿意参加。
本来是福利,却成了绑架。
我不是老板,自然不懂老板的思维。如果换位思考,我可能不会这么做,就是平时我也不组织旅游,也不搞聚餐,而是把这些准备花掉的钱,分给员工。
我猜,老板想的是让员工在公司感觉到被关怀,而我想的是,有什么活动比钱更让人感觉到开心的?大家之所以来打工,不都是为了钱吗?
当然,他们可能更加喜欢旅游,看看假期的景点就知道了……
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