福利

今天，一部分同事去参加公司组织的旅游了，说是旅游，其实就是利用两天一夜去周边县市漂漂流，泡泡温泉，这是公司福利，本公司的员工费用全包，如果带家属，则要出同等的费用。

这样的福利，有些人可能觉得没啥，甚至都不稀罕参加，但对另一些人就相对比较重要。我之前听一些同事说过，之所以应聘到公司来，就是因为招聘信息中写了每年有旅游。

当然，这样的福利是有条件限制了，也不算苛刻，只要你在公司任职的时间达到行政部每次发布的时间要求，就能够参加。

难道每次要求的时间都不一样？

是的。

今年好像要求的是一年，往年有要求达到十三个月，十五个月的，这些，我都见证过，也刚好有两次因为少了几天，与它擦肩而过，所以记得比较清楚。

这次，因为疫情的原因，以为会取消的，不成想行政部人员咨询旅行社，得到的答案是，没有问题。这让很多人感到开心，因为去年就因为疫情取消了。

前些日子，行政部发布相关要求后，我看了一下，自己是能够参加的，其实，不用看，也知道自己的年限够了，为什么还要看，是怕这次有其它要求……

不过，他们在统计人员名单时，我很明确的告诉他们，自己不参加。不是我不喜欢旅行，只是不喜欢这样的旅游，两天一夜，吃不好，睡不好，还要和那么多不熟悉的人在一起，多尴尬，最重要的原因，我不想被打乱日常的作息时间。

他们告诉我，不参加旅游，是要在公司上班的。

我自然不能说是不喜欢，而是告诉他们：最近工作太忙，没有时间参加，更不可能休息。

听他们说，那些去参加的人，其中有一部分人正是因为这个原因才勉强参加的，假如公司公告中写明，不参加的人员可以休息同等时间，估计多半人都不愿意参加。

本来是福利，却成了绑架。

我不是老板，自然不懂老板的思维。如果换位思考，我可能不会这么做，就是平时我也不组织旅游，也不搞聚餐，而是把这些准备花掉的钱，分给员工。

我猜，老板想的是让员工在公司感觉到被关怀，而我想的是，有什么活动比钱更让人感觉到开心的？大家之所以来打工，不都是为了钱吗？

当然，他们可能更加喜欢旅游，看看假期的景点就知道了……