我们身边有这样一些人:
他们很容易答应别人事情，也确实是出自真心，但他们又会很快忘记。
与人相约看电影，电话中总说“马上到了，马上到了”，电影看完了人还没到。
他会兴冲冲地组织某个活动，主意超多，真到了执行的时候，他又意兴阑珊了。
上面这些人的行为，是典型的 I型人行为特质，他们的热情好像一把火，能燃烧整个沙漠，他们是社交达人，从不恐惧陌生，他们热情开朗，快言快语。他们轻易承诺，没心没肺，在宫斗剧中，如果没有主角光环罩着，绝对活不过三集。但他们是你冬天里的棉袄，是夏天时的冰棍，他们是你欢乐的源泉。
一、与 I 型人相交的诸多痛点
小区最近带着团队连连加班，时间长达半个月，谁知项目总结会议结束后，她就整个人跌至冰窟了心灰意冷。为什么呢？
原来公司接了一个项目，他的经理承诺他，等顺利完成项目，他就给她放假并公费欧洲十国游。小欧推掉了跟男朋友回老家的计划来加班，谁知道，项目交差了，客户很满意，经理却不给兑现承诺了。小区跟另一位同事吐槽，同事却笑着说，啊，你还不知道啊，我们经理经常这样的，说过的话，转眼就忘。
原来小区的上司是个 I 型人，兴奋的时候就总是给团队许诺，过后又会因为一些客观原因而不兑现，结果让小区和团队的同事们空欢喜一场。小区心想，对这种领导，得有策略。
2、分析 I 型人的常见表现
I 型人还喜欢口无遮拦的传播小道消息，小区的同事小艾就是这样，刚在跟她修电脑的时候，又在偷偷跟小区说：“我昨天晚上见到吴达一边走一边给他老婆打电话，说他正在加班，他根本没加班，说不定他出去鬼混了。”
小区皱皱眉头，叫小艾没根据的事，千万别乱传。小艾还不服气，回她：“那他干嘛骗他老婆说他加班啊？”说完气咻咻地走了。
从以上案例可以看出，I 型人他们更看重自己的感觉和自身的愉悦，人越多，他们越兴奋。I 型人常常表现出他们阳光般的乐观心态，他们追求快乐，也制造快乐。面对半瓶水他们永远高兴地说：哈哈，真好，还好半瓶水。他们出场的方式及动静都会特别张扬。比如：《红楼梦》中的王熙凤，为了取悦贾母，使用的就是 I 型人的风格出场。曹雪芹在书中是这么描述的：一双丹凤三角眼，两弯柳叶吊梢眉，粉面含春威不露，丹唇未启笑先闻。 I 型人衣着鲜艳，喜欢装饰，身上总会像圣诞树一样挂着很多的装饰物，核心原因是希望得到他人的关注和认可。
3、如何与 I 型人相处的4种方法
1、给 I 型人足够的认可，不要吝啬对她的赞美。给他建议的时候要留意赞美跟批评的比例，最好是3：1，赞美的时候要具体。当 I 型人在工作中遇到困难比较沮丧时，如果能适时的给他具体赞美和肯定，那么他便会重燃斗志，满怀豪情地攻克难关。
2、给 I 型人足够多的反馈，足够多的展示。当给了他们反馈与展示的机会，他们就能变成太阳，照到哪里哪里亮，当没有好的反馈时，他们便是月亮，初一十五不一样。只要愿意给 I 型人加油鼓劲，给他足够大的舞台，激发出他的工作动力与潜能，让他有施展自己才华的机会，
3、给 I 型人有趣的体验，让他们时刻处于打怪升级的状态中，他们的好奇心会让他们乐此不疲，勇往直前，你扔什么困难给他，他都敢于承担。
4、对 I 型人要定期的跟进， I 型人对待设定的目标，有的时候会三天打鱼两天晒网，遇到挫折或不顺就很容易放弃，最好的方式是对他承诺过的事情，用书面的方式写下来，定期跟进。加上不断的鼓励与打气， I 型人就能在困难面前重燃斗志，直到把困难拿下。
小区在学习了DISC的特质后，在工作中，他就知道要怎么与 I 型人打交道了。当领导又在某个会议上承诺团队XX方案时，小区及里地递上会议纪要，让领导签字，以便公开执行。
当小艾在工作中遇到困难垂头丧气时，小区就会适时地鼓励她，并将她过往做得好的成绩拿出来激励她，于是，小艾又能兴冲冲地投入工作中。
狄更斯在《双城记》里这么写道：这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代，这是希望之春，这是失望之冬，人们面前应有尽有，人们面前一无所有，人们正在踏上天堂之路，人们正在走向地狱之门。
人的性格特质都有其双面性及多面性，只要我们知道其特点，善加利用，就能创造出不一样的结果。与 I 型人好好相处，你的世界便充满了欢乐。
今日作业：
想想你情绪沮丧的时候会找谁倾诉？谁最能带给你快乐？想想你身旁特别快乐的人，他们让自己快乐的方法是什么呢？有哪些是你可以借鉴的？
今天的内容到此结束。关注我，下期见。
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