公务员面试概述

公务员面试考的其实就是规范化将自己表达出来！目前大多数面试采用的是结构化面试的方式，题型主要是四大类（综合分析类、组织计划类、应急应变类、人际关系类）加上特殊类！我们在学习的过程中，要追求以下四个目标：1、连贯自然。这是面试的基本功要求，在经过多次高强度的练习之后大多数人都可以达到；2、切题。要始终牢记一把钥匙开一把锁，不要模版化和套路化，一类题就一套答案。另外专业性和可操作性也必须凸显出来；3、逻辑性。面试是个短时间做出判断的过程，所以要想让面试官在规定时间内给出合理的判断，就必须让面试官能够听懂面试者的意思，而逻辑性是最好的方式，有层次清晰地表达自己的观点，并且能够抓住重点，将自己的关键词和重点表达出来；4、亮点。一千个读者有一千个哈姆雷特，所以每个人要能够发现自己最突出的点，并且能够在这个过程中表达出来。这四个目标是不断递进的，分数也会随着每个点而上升。一般能够做到前三点，就能在面试场上得到中上分数，能够做到4个点就基本上是面霸水平。