这个时代为何歧视中年人？谁有资格歧视中年人？
01
不知不觉，时光的车轮把80后都推向了人生的中年时期。
听过郑智化唱的那首曾流行于90年代的、脍炙人口的《水手》吗？
曾经的青春洒脱、飘逸都变成了尘埃，如今大多数80后脸上只有隐藏着苦涩、焦虑和不服输气质的细纹还有偶尔忙里偷闲的笑容。
走在布满自营小店的街道上，隔着十几二十米的店与店之间的门口墙上都贴着好多招聘小广告。
但让人看得刺目的是：“40岁以内”、“45岁以内”甚至是“38岁以内”。
在各大招聘网站上也是将年龄界限划分得非常清晰而扎心！
好多公司、甚至才刚起步不久而已，也纷纷效仿体制内、效仿科技大厂将招聘的年龄卡在35岁之内。
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可作为80后、85后的一员，作为曾经多年从事过HR工作的我，真的很费解：“为什么？这个时代为何如此歧视中年人？这些公司只要年轻人的话，中年人何以承担＇上有老、下有小´的重担？”
或许过了十年、二十年，国人就会看到街上大部分都是中、老年人居多而已了！
其实国内目前逐渐已没有人口红利的优势了！现在的高房价、高物价和低收入令许多年轻人不敢结婚、不敢生育！
或许，再过十年、二十年，许多行业基本都找不到多少年轻人，只能将就“是个年轻人就用”又或者是才肯把中老年人招入岗位了。
03
按理说，其实30至50岁的的阶段应该是整个人生过程中最年富力强的阶段！
这个阶段的许多人，褪去了年轻时期的幼稚、冲动和浮躁，增多了岁月赋予的低调、沉稳和成熟。
尽管许多人还谈不上在人生中有多大的功成名就，尽管许多人还苦苦挣扎在养家糊口的生计之中，尽管许多人还是心有不甘地“身在泥泞中但仍仰望星空”以及会安慰自己“人还是要有梦想的，万一实现了呢”。
此刻，我想说——这个时代不能歧视中年人！这个时代也没有资格去歧视中年人！而无论或大或小的公司，他们更没有资格去歧视中年人！
04
如果没有中年人，社会就严重断层了！
谁没有年轻过？
谁不想“一人吃饱，全家不饿”?
谁不想“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。”?
但岁月是残酷的，生活也是残酷的！
如果社会上的大部分人也是这么残酷的话，很难想象苦苦挣扎于养活一家子的中年人会不会被压垮？会不会产生越来越多的悲剧？
其实我心里是非常担心也不甘心的！
而对于我自身来说，身为凡人一枚，我也只能咬牙、流汗也好流泪也罢，不断精进、持续打磨自己的本领吧！
只有找到了不可替代的优势，中年人才能找到努力的突破口、才能不被歧视！除此之外，我深信一点，那就是：与人为善！
“自助者天助之”，古语早在几千年前就将这个哲理告诉我们了！加油吧！
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