情绪无“好”“坏”,当负面情绪出现时,请让情绪流动起来。
当你的真诚不被别人理解时,
那么也无法建立起对他人的信任。
我一贯相信的是,负面的不表达,真诚也无法转递,这样在好的关系,也只会流于礼貌性的表面。当然这样的礼节性关系也是需要的。比如工作场所的领导,没必要和他做深度感情交流,遇到小心眼的上司,如果真诚表达负面也许还会影响工作,有些同事也没必要做深度情感交流,浪费时间和精力。对值得的人才付出情感,一付出情感就有可能有期待和冲突。暴露了人性的脆弱,特别是工作场所,有可能会即使很努力也互相伤害,因为,会有利益冲突,人就是不断地在关系中成长和成熟。
20200708 晚
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