收到师傅发来的祝福信息，格外满足。
录制新年祝福视频时，负责人问我要向哪位师傅送祝福，我毫不犹豫地选择了她。负责人说：“那你要告诉她这件事，让她也录一段给你的视频发过来。”
我答：“没问题，她会很乐意的。”
想想真是这样的：与前两位师傅争执多次，总怀疑自己哪里做得不好，否则为什么会争执？争执前已经积累了不少的负面情绪，一面告诉自己“忍忍吧”，一面告诉自己“不能伤害到自己”。
争执之后，又想：其实是可以避免的，怎么就没有避免呢？同时又感到了轻松，仿佛完成了一件大事。
遇到这位师傅，感受到她对我的好，一开始受宠若惊。这是在前两位师傅那里不曾感受过的。
到现在，我发现自己比较能坦然接受这样的“好”，我也有值得被肯定的地方。
前几天参加运动会，因为想着集体荣誉，主动参与了三个项目。
领导和同事都说“真不错”，可是腿疼啊。如今依旧疼。
我在想：我干嘛参加呢？搞得这么累。
这一年，遇到刚集训完被告知要参加部门春游，我以“太远太疲惫”为由拒了。
遇到聚餐时被要求喝白酒，我尝试着抿了几口，以“头晕”为由拒了。
当我发现这件事会让自己不舒服时，就不会去做。
所以我很纳闷，我为什么要参加三个项目？集体开心了，我得花多长时间才能恢复如初？
书面怼领导也是如此，怼怼更轻松。知道解决不了，但是跟扶着栏杆大喊大叫是一样的。爽啊！
喊完又接着做事，感觉真的发生了变化。
前部门同事，有抑郁的，有患肺炎还得继续跑业务的。这让我更加珍惜现在的工作。
虽然我不会每时每刻都很开心，每时每刻都很亲切，但我在尽力做好。
去年有位交好的阿姨跟我讲：“如果领导很气愤，不搭理你。你也要主动问好，冲他微笑，即使他不回应你。”
我照做了。
好友问我去年的计划实现了吗？
我想想是什么计划：我对同事们说“你们关心的事就是重要的事。”
我真的是以此为目标去做的，并且成果颇丰。
也许遇到类似的问题还会采取相同的办法，也许还是有人不满意我。我看到了自己的进步，就是好的。
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