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第5篇 财富打怪升级,开局以不变应万变的3个法宝

第5篇 财富打怪升级,开局以不变应万变的3个法宝

作者: 丁华秋实 | 来源:发表于2019-01-02 22:05 被阅读11次

    从员工角色开始,一路修炼到企业主、投资者角色,并最终实现财富自由的目标,无疑需要很多的知识和能力。我会把其中最核心、最关键、最通用的内容一一剖析出来。

    请只字不差地阅读每一篇,并认真地进行文章最后的思考与演练。因为,仅仅受到知识的启发还不够,还要进行相应的思考与演练,才能把知识内化成能力,并最终对生活产生积极有效的影响。

    目标宏大,前路漫漫,不过不用怕,开局时你有三个以不变应万变的法宝。

    一、勤奋:一勤遮百丑,一懒毁所有

    关于勤奋的格言和故事成千上万,比如“业精于勤,荒于嬉”、“小白兔和小灰兔”等等,估计你耳朵都快听出茧子来了。

    我们从职场的角度来看看勤奋的好处:

    1、老板都喜欢勤奋的员工。老板对你的具体工作往往并不十分了解,但对分辨你是真正的勤奋还是装装样子的勤奋,那是非常有经验的。不用说,加薪、晋升这样的好机会首先考虑给勤奋者。看起来不勤快的人通通靠边站,哪怕你的实际业绩还不错。

    2、勤奋的边际收益很高。每天上班比别人早15分钟,下班比别人晚15分钟,你只需要多付出6%的勤奋,就可能为今后带来20%的收入增长。“边际”是一个极为重要的财富概念,请务必现在就百度详细了解一下。

    日本经营之圣稻盛和夫更是认为:职场成功的唯一路径是“付出不亚于任何人的努力”。

    勤奋这一法宝,据说能让你超越50%的人,获得幸运降临和贵人相助的机会。

    二、诚信:财富的海洋,诚信是舟

    类似勤奋,诚信有关的格言和故事同样很多,比如“小信诚则大信立”、“尾生抱柱”等等。我们还从职场的角度来看诚信的好处:

    1、常常被领导委以重任:因为诚信的人说话办事靠谱。企业一个关键环节的差池,可能造成所有环节的工作失效,在关键岗位上的人,必定是老板值得信赖的人。

    2、易于获得众人的支持:就算不怎么诚信的人,也喜欢和诚信的人交往。

    诚信这一法宝,据说能让你超越30%的人。

    三、专注:因为专注,所以专业

    将力量集中在一个点上,专注地、长期地勤奋,你就能成为稀缺的专家,从而大大提升个人价值。1万小时定律说的就是这个事,具体请看《异类》这本书。

    反之,如果将有限的精力分散到多个地方,结果只能是样样精通,样样稀松。

    如果能同时做到:勤奋、诚信、专注,你就是那个站在财富山顶上的人。这三个法宝暗合了人类社会发展的隐秘定律之一:分工交换律。具体怎么回事我们暂且不表,以后会专文探讨。

    你可能会嘀咕:就算三点都能做到,我也很难超过比我聪明的人。其实,还真不一定,请看下一篇:上帝的诡计:为什么不用怕聪明人?

    思考与演练:

    1、勤奋、诚信、专注,哪一点你做得最好?

    2、三点中最弱的那一点,你今后准备如何加强?

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