今年4月份，江西的罗女士，来到河北石家庄一家宠物店上班。跟老板谈好的每月底薪2800，还有提成，本来说好的压1个月工资，可是两个月了，老板一分钱不给，还各种克扣，倒欠老板钱。

 

罗女士气愤了，要求老板把工资结算清楚，老板却咬定她被客户投诉，还经常迟到早退，所以一分钱也不给。

 

罗女士找到了去年离职的两个员工，两人说都被老板拖欠了万余元工资。

 

罗女士和两位前同事找到了当地的劳动局，还找到了媒体把事情曝光。

 

最后，老板支付了罗女士8000元。但是另外两位同事的钱却不肯给。

 

老板的理由是：去年员工没发工资，应该去找去年的股东要，今年3月份的时候自己已经跟股东散伙了，这笔钱不该找她要。

 

去年的两位员工已经申请了劳动仲裁。

 

@南山小胖子 有话说：

 

首先是不是员工的问题，见仁见智了。从去年离职的员工的工资都没法这点就能看出这个老板的人品如何了。

 

一开始想方设法不发罗女士工资，最后发现实在没办法曝光了才作罢，典型的“欺善怕恶”的主，也就忽悠那些不懂法的员工。

 

市面上这种无良的老板很多，尤其在今年这种疫情期间，还这样子去压榨员工，知法犯法，理应该严惩。

 

遇到这种情况怎么办？

首先，要擦亮眼睛，辨别“坑爹“企业。

各位在找工作的时候，尤其是这些小型的私人店面要尤其要多多注意，在结算工资的时候，要是有各种乱扣工资甚至是不发工资的现象，一定要默默记录，保留证据。

 

其次，要摆正心态，千万不要觉得钱少去劳动局投诉麻烦。

有很多人，自己吃了亏，但是觉得就这么一点钱，算了吧。

又或者是有些人，因为对法律等了解不多，不知道怎么投诉，或者是害怕去劳动局麻烦。

实际上去劳动局投诉很简单的，只要保留在店里的工作证明，还有不合理克扣的证据，去劳动局走一趟就能很简单把钱要回来的。

 

都是成年人，不要跟钱过不去。

 

对于这个事，你怎么看呢？

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