注:本文内容来自庄典老师(公众号:巴赫音乐之作)在赤兔的分享。
与性格强势同事相处时可能会遇到的几种情况:
一、越权委派任务:
对自己的直属领导负责,而其他领导向你委派任务时,回答说:“自己领导派给我的活还没干完呢,你看看别人吧” “这个事情呢,我得跟直属领导商量一下,看看他那边有没有什么事”;一定要委婉地说,让我干活先问问我的直属领导。
二、缺乏同理心,狐假虎威时:
看看对方背后是否有核心人物支持,如果没有核心人物支持,我们就自己去找核心人物结盟(结盟方式:帮助他,支持他,帮他分担压力,随时要让领导知道你做了什么),给他造成压力;如果有核心人物支持,那就与这个人结盟(结盟方式:帮助他,支持他,帮他分担压力)。
三、带有攻击性的语言:
一定要回敬他,你的感受你来表达(别人的语言令你感到不舒服,那么就说出来),你的尊严你来维护,你的权利你要争取。
网友评论