很多人换工作,都是冲着单位的平台而加入,但是大多数人往往却因为岗位的直属领导而离职。所有的职场人,都希望跟随一位靠谱的好领导,毕竟一个好的领导,不仅会直接影响自己日常的工作情绪,同时也会直接关系到自己的职业发展和薪资收入。
如果我们把未来的领导,简单的分为3种人:牛人,好人,坏人。
牛人,就是行业大牛,具备较好的职业素养和较强的业务能力。跟随牛人领导,你要做好“受虐”的准备,毕竟牛人之所以是牛人,一定对自已有较高的工作要求和标准,同时,他也一定会严格要求他的下属。
作为牛人的下属,我相信你跟着他,在工作上,你一定会受益,他是你的学习榜样,是你的业务导师,你的业务能力会得到长足的进步,你的职业发展道路会比其他人走的更快,未来发展的空间会更高。
好人,顾名思义,就是老好人。作为你的直属领导,他对你没有特别高的工作要求,对你也没有什么特别高的工作标准。工作上,好人自然就没啥坏脾气,你做错了事,他也不会劈头盖脸的把你骂得狗血淋头,他甚至很会照顾你的情绪,还担心话说得太重,让你难堪,你跟看他做,很放松,很开心。位里的老白兔,可能他没啥业务能力,专业水平也很一般,但是他为人真的很好,很和善,你很享受这样的工作氛围,慢慢的,你也就成为单位里的小白兔。
坏人,就是那种没啥能力,脾气却很大,还经常给他人挖坑的领导。在工作上,做出的业绩不会和你分享也就算了,他还时刻提防着你,你在他那里得不到任何资源和帮助,但是他却一直以你的职场领路人自居,办公室里,但凡他经过的地方,瞬间会鸦雀无声。跟着他做事,随时要做好挨骂和背锅的准备,骂你,是严格要求你,让你背锅,是锻炼你。你每天去上班的心情就像去上坟,如果你哪天离职了,也许还在背后说你这个不行,那个不成。
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