不想上班了！

正如《樱桃画报》的易老板一般，到这个年纪、这个尴尬的境地的时候，我也陷入了不想上班的魔咒之中！

究其原因，我认真思考过，但没啥结论。思来想去还是不想上班。我偶然想过，是不是跟“七年之痒”有半毛钱关系？从毕业到现在已有9年光景了！期间也转过两三次行，都没有特别的突破，更别说有什么建树了！

人们常说：转行穷三年！这话是没错的。从技术类转为管理类、从管理类转为销售类、然后又转回管理类……如此折腾一番，当年的雄心壮志被转行的“穷”给折腾没了。好不容易在职场上有一点突破的时候，却自负清高地离开，这未必是转行造成的？

清高，粗鲁、低俗、甚至下流都跟我撇不清关系。可以说，从表面上看，我跟“清高”是没有半毛钱关系的！可真到了关键时刻、人生的方向性选择的时候，那种渗入骨髓的清高便反渗透出来，指导我走向古时候的高洁之士的道路！

对的，我同不了流、合不了污。连换个美女头像和陌生人聊天引导他们开现货交易、股票交易的户头我都不愿意干，我很天真地认为那就是在骗人！

等到好不容易把权利欲望嫉妒膨胀的上司熬走之后，以为可以大展一番宏图的时候，上头认为我这个部门不应当拥有更多的权利，我和我的部门被雪藏。我失望至极而离职。朋友劝我：隐忍一段时间，等公司熬过艰难时刻后，自有你发挥的空间！

我感激朋友的诚意，他们是真心想让我留下，可我不想了！我恰恰认为：危难时刻正是我作为HR来说最应当出面主持工作的时候，正是拔脓的好时候！等到一切太平了、忘记了痛的时候，脓包就会忘记拔、或者说舍不得拔了！

这有点像先走一步的上司经常在我面前抱怨过的一句话：伺候这帮老板，简直是让他们强奸我的专业！

还真是这样。伺候一群不懂管理的人，我们的知识、经验、教训在他们当下成功的姿态下简直就是可以任意亵渎的！对牛弹琴都算是优待了自己。

再也打不起精神去上班了！

正如挽留我的朋友们说过，没有那家单位是完美的。不是有这样的问题，就是那样的问题。比如这里的老板只想赚快钱，不懂管理，不懂规划，不懂得人才运营的重要性；那么换个地方、换个老板，也许他很重视管理、很重视人才的培养、很重视运营，难道就不会有其它的缺点了吗？有可能的是他们谨小慎微、吹毛求疵，可能缺少冒险精神……等一切都圆满的时候，这时候的企业应该就是世界五百强了！你此时此刻是没有机会进入了！

不去上班，干什么去呢？

我想过学《樱桃画报》的易老板一样，去运营一个公众号，也不失为一种创业方式。可易老板是经历了多长时间的黑暗时期才迎来光明的啊！我就能保证自己熬得住吗？就算熬得住，那么为了奉迎现代的阅读方式，我会去刻意更改我的写作方式吗？我就能不清高吗？

法国勒庞的《乌合之众》里说过，群体是没有理性思维的，他们至多是一群受脊椎神经控制的一群牵线木偶。你想运营一个公众号，那就得把最深奥的理论用近乎是1+1=2来描述，这才可能成功！是的，群体思维是浅薄的，你不浅薄，就无法得到传播，不传播，你就是李白，你也得死了几千年之后人家才会重新评估你的价值！这时候的你可能连灰都没有了！

可我要生活啊！我要养家糊口啊！是我的清高重要还是我的家人重要呢？清高从来当不了饭吃的啊！

怎么办？我又一次来到了人生的十字路口！来到了图书馆、湘江河畔，寻找答案。香烟燃尽、云雾缭绕、滋滋作响也没能有个答案！

不上班，我该怎么办？