今天在义乌走访了两个客户。都讲到一个问题，人难招。这个问题是一个大的趋势，特别是一线生产工人，会更加难得。
说起来自己很重视员工，却在养老保险上省小钱。但这还不是最重要的，个人觉得留人要留心。不能光想着自己换豪车，带家人到处游。却没有把一线员工真正当作自己的企业一员，做到利益和发展共享。
其实员工有时候需求也很简单，就是跟着一个有前途的企业，不断成长。跟着一个有人情味的企业，愉快工作。在一个公平的环境，积极竞争。
今天在义乌走访了两个客户。都讲到一个问题，人难招。这个问题是一个大的趋势，特别是一线生产工人，会更加难得。
说起来自己很重视员工，却在养老保险上省小钱。但这还不是最重要的，个人觉得留人要留心。不能光想着自己换豪车，带家人到处游。却没有把一线员工真正当作自己的企业一员，做到利益和发展共享。
其实员工有时候需求也很简单，就是跟着一个有前途的企业，不断成长。跟着一个有人情味的企业，愉快工作。在一个公平的环境，积极竞争。
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本文标题：留人要留心
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