从网上看过一个视频短频，讲的是一个刚大学毕业初入职场的女生，所在部门手上有个项目，她负责方案的制定，在提交多次方案后仍不合格，主管将恼怒的将方案狠狠摔在她面前，要求加班也要做出新的方案。透过老板办公室的玻璃墙看到主管在老板面前低头哈腰，回头便对身边的同事讽刺道：就知道压榨底层员工，在老板面前点头哈腰像狗一样,找个机会要向老板告他一状.....女生将新方案完成后去找老板交任务同时计划告状部门主管，当刚要开口时，老板却打住她，告诉她：你的主管能保的了你一次两次，却保不了第三次...此时，女生顿时明白，主管那次是在替她求情，而非是向老板谄媚，主管的严厉并非恶意，而是善意的，只不过一直是自己不了解真相而已。
有的人将职场也比作战场，是"不是你死就是我活"的环境，是不讲人情，没有温度的环境。
不可否认的是职场确实存在多方利益相关的现象，职场就是社会的mini版，生存-生活-富裕这是每个人的追求的路径，这条路上走的越远越狭窄，容不下更多的人，必须经过激烈的竞争才能挤进那狭窄的赛道，对于竞争完全无可厚非，毕竟我们每个人都是竞争取胜才来到这个世界的。
有竞争的职场才是健康的职场，才能使自己不断得到精神上、能力上、体力上多方位的锤炼，不仅不花钱还有钱赚，多美的事啊，所以说竞争激烈反而并不是我们慌忙逃离的理由，正恰恰说明它是有生命的，有温度的"生命体"。
另一方面来讲，我们一生将有近三分之二的时间在职场中不同阶段扮演着不同的角色。无论其中我们换了多少同事，换了几份工作，不变的是相处时间最久的除了家人就是同事。在我所经历的职场中，我的同事都是和善的、乐于助人的，即使有那么几个暴脾气的哥们，相处久了发现他们最是可爱，最是单纯，找他们帮忙他们是乐意效劳的。
一些大城市里，生活节奏快、职场压力大、竞争更激烈，压的每个人几乎没心情做个微笑的表情。每个人都是柔软的。换位思考、彼此包容，你会发现其实很多身边的同事很真，职场一点也不冷漠，它是有温度的。
"投之以桃，报之以李"这句古语在职场中亦可适用，投之以善意，报之以微笑。很多事情都是具有两面性的，当我们抱怨职场冷漠时，只是我们没有用心感悟温度的存在，邻位替你倒上一杯水、初入职场前辈对你的指导、领导对你辛苦付出的认可.....点滴温暖的汇聚，造就心灵的温暖。
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