通常我们都会被告知和被教育要有利他之心，要多从别人的角度出发，要多为别人考虑。但是从工作和学习上来说，我却认为应该存有“利己”之心，多从自己的角度出发，多为自己考虑。这里的利己不是指纯粹的私利，而是责任感和承担意识。
为什么这么说呢？其实就是区别主动和被动的一个问题。在工作中，我们时常会被安排一些不愿意去做的事情，或许是因为畏难情绪，想到这些事情，心里就发憷；或许是因为不在自己的职责范围之内，觉得对自己来说是一种额外的负担。其实这个时候我们就可以转换一下观念，不要想着做什么事情都是为了工作，为了别人。转念一想，我做这件事情，做这个工作，能为我自己带来什么？也许这是一次机会，也许这是一次学习，也许这是一次成长，也许这是一次锻炼，我做这些事情之后，可能在某项能力上就会有一定的提高，每天进步一点点是我们的目标。
人性就是这样，喜欢索取，不喜欢付出，总是认为得到比给予快乐。所以凡事多想想自己如果能从中获益，主动性就会强很多，至少不会那么排斥，不会时时都在抱怨给自己增加了额外的负担。
比如我这次去参加培训，就抱着一种主动学习的态度，专注当下，专注学习，而没有在学习的时候心不在焉或者想其他事情，把课堂学习的时间混过去。以前觉得很无聊，很空洞的一些课程，认真听起来，也觉得了解了不少知识。虽然课后老师并没有要求写心得，但是我还是对自己感兴趣的课程及时做了总结。这可能就是所谓的正念吧，在当下就做当下该做的事情，专注于当下正在做的事情。所以这次培训的收获和以往的培训截然不同，因为态度不同，因为知道学习是为自己学的，学习当中，我能获取知识，丰富经验，升级思维，这些东西都将成为我的，而不是别人的。有了这种态度的转变，也使我大大增强了投入学习的主动性和自觉性。
同样，当我在分组当中被选为组长的时候，一开始我是拒绝的，因为这意味着要承担更多的事务，要占据我更多的时间，还要为大家做好服务。但是我想了想，这也是锻炼我的一次机会，虽然我要更多的去动脑筋去展示团队，组织专题研讨，做课程总结，做研讨成果展示，推送微信公众号。但是从中我可以收获领导力，锻炼组织能力，沟通能力和表达能力。这样想，我就不觉得这个任务是一个额外的负担，从而欣然接受了。我现在的想法就是，不管做每一件事，要让自己得到一丢丢的锻炼和提升，不要多，就一丢丢。
所以在很多方面，我们从利己的角度来考虑，容易改变我们的心态，是我们变得更加积极和主动。其实，利己和利他并不是非此即彼，利他的前提是利己，不论是物质的还是精神的。假如你在物质上是个穷光蛋，你拿什么来利他？再比如说，我们要利他，就必须要为别人提供帮助，提供解决问题的方法，如果不充实自己，提升自己，打造自己的硬本领，我们哪里有能力，又拿什么去帮助他人呢？只有具备了这些条件，我们才能够与别人分享我们丰富的精神世界，在精神上做到利他。
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