我今天接着聊聊，昨天写的和同事讨论的关于“情感”的话题。说着说着，我们已经由二人改为三人组模式，一个刚刚结婚的女孩子，插入她个人问题。
话题打开没多久，男同事退出铿锵三人组，怎么说呢？这位女同事需要倾诉的内容，在他这个钢铁思考大神看来，只是“情感”中关于爱情和爱的范畴，相对有些狭义吧！
我们一众部门同事在“五一节”前，将女同事这杯迟到的喜酒喝到嘴。（女同事结婚证早就拿了，因为这两年的特殊时期，两位“新人”又都是外地人，慢慢的，就成了法定婚假都休了，结婚仪式却一推再推，还没有举办的“旧人”了。）
现如今，面临男方家族催生，而她作为原生家庭优渥的独生女，本就没有做好当母亲的准备，这矛盾显而易见的就出现了。
面对身边同事或者朋友的信任，我从来都不敢辜负。在我看来还是可爱活泼的女同事，一问年龄三十出头，爱人已经奔四了，这难怪男方会着急了呢！
外面的天气热了起来，不适合工间操时间出去转悠，我们索性找了一间空会议室，坐在空调房里，她说大声我容易听仔细，她着急我就微笑，她不说了，我适时插上几句话，表达我的观点。
根据我这些年，面对同事和朋友关于“二人情感”话题咨询，我更倾向这是“关于爱的吐槽”，这也是仅限于我认识或者了解的同事他或她。
我觉得，他或者她只是想说一说，把我当成一个放心的树洞，倾诉一下。不需要我说：“对，你是对的，他（她）太差劲了，过分！”
我提示性问她：“上次，你俩都中招，都躺在家里，他是怎么照顾你的？等你好了，他却不让你靠近他的房间的？你是怎么对我夸你家先生的，不记得了？”
“呃”......停顿一秒钟。
我建议同事去和自己的妈妈聊一聊，被她一口否决，忿忿不平地说：“算了，我妈早就被我老公收买了，这不，五一过来参加个婚礼，就住下了，说是要照顾我们，给我俩做好吃的。”
哦，这是一个新问题，同事妈妈我虽然没有见过，但是从她描述：她的妈妈很早资助她全款买房，全程负责装风格，非常操心且强势。
看来，她吐槽的不止爱人还有老妈啊！我按照职场和母亲的双重过来人身份，不说老生常谈的问题：“以爱名义做道德绑架”。
浅浅指出，她在职场中近几年的上升通道的小建议，正好会和她目前催生矛盾有时间重叠，但是却不会恶化职场环境，会是一个母亲和职场人，和平共处合适的时间段。
前提：同事一定要做好当一个好母亲的准备，虽说，孩子出生后，显而易见的会有好奶爸，好外婆精心照顾。
但是，需要提醒同事：是否提前半年就要开始做好准备，不管是生理调整还是心理建设。这一切，才是我最终的观点。
感觉同事听进去了，也不继续吐槽了，而是又恢复可爱的小模样，嘻嘻笑着告诉我，她去医院做相关检查，医生的相关医嘱和备孕期补剂，巴拉巴拉开了另一个话匣子。
这不就好了嘛！你的主意这么正，也做准备了，还拉着我吐槽你爱人干啥呢？是你不敢和老妈顶嘴，看你爱人他好欺负，是吗？
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