从技术岗到管理岗的转变

年初被提职为开发尽力，一下子由一个快乐的小程序员变成一个要承担责任和考虑绩效的人，心里面诚惶诚恐，最初的几个月都睡不好觉。

今天看到叶赫华的视频对这个深有体会。视频地址为http://v.youku.com/v_show/id_XNzMyNjk2NjQ0.html

总结起来从技术岗到管理岗需要做好以下几点:

1、宽容的心态，准备面临挫折。新的职位，就表示着新的挑战，挫折难免存在，就如同当时学习开发语言时碰到的BUG一样自然，你不可能一下子什么都会。解决方法就是多总结，多理解，切莫范第二次错误。

2、积极与上司、同事沟通请教。之前技术身份更多的是处理问题，与机器打交道，现在更多的是于人打交道。所以多与同事之前沟通了解同事想法，多与领导沟通，了解管理经验。

3、考虑事情需要更加全面，多给自己做备选方案。职责越大，责任越大，之前判断失误的话，顶多是一个人承担后果，现在要是判断失误，后果会更大，所以多准备几套备用方案，与领导沟通确定最合适的一个。

没有谁天生下来就什么都会，更多的还是需要主动学习，让时间来积累，管理也是一样。