人生最遗憾的事情，不是我做不到，而是我原本可以

我想多干活儿，老板说用不着……这样的工作还值得留恋吗？是不是忍得好不如转得早？

或许你有各种苦衷，如何挣脱？如何破茧？

～找不到职业方向的大学生；

～不喜欢这份工作，感到焦虑的职场新人；

～晋升无望收入见顶，成长停滞的职场老人；

～所处行业已进黄昏，想要提早撤离的；

～对职业发展而深感压力的职场妈妈族；

～被迫失业，找不到出路的失业族

……

困惑迷茫中，《这本书能帮你成功转行》帮我走出了职业转型的黑暗森林。

看看这本书，在书中找到一套保姆级方法论，找到所有困惑的答案。

曾经我觉得，老板给我6000的工资，我要做出8000的效果，老板就会给我涨到8000。时经8年才明白，老板并不欣慰也从未想过要给我涨工资，而是觉得我是个冤种，更适合剥削。

生活在二线城市，这家经营了第8个年头的公司是当地同行业中的龙头老大，其它企业都纷纷效仿本公司的员工管理方式，真正应了那句：“天下乌鸦一般黑。”

6+资深职业规划师～不安于现状的安晓辉，一步步拆解了应该如何成功转行，展示了1500多例个案咨询挖掘出的落地实践，41个顺利完成职业转型的普通人的案例，84张自测量表，给了我很多洞察职业转型的灵感与经验，复杂的“职业规划”变成了人人可实践操作的“转行说明书”，帮遇到职场瓶颈的我从容应对挑战，合理规划转行。

一）要不要转？

书中用8个维度帮大家分析当下的职业，并判断是否有必要转行：

1、经济回报

是不是收入与预期有差距？

是不是看不到升薪的希望？

是不是上班混日子，很“丧”？

2、职场地位

是不是在公司被人重视或依赖？

是不是有发展空间？

是不是工作让你有成就感？

3、工作环境

是不是工作环境条件差？

是不是软件环境有资源扶持？

是不是提供给个人成长的支持不够？

4、职场人脉

是不是可以接触到优质人脉？

是不是沉浸式重复性机械性劳作？

5、专业能力

是不是能游刃有余地胜任本职工作？

是不是有受训机会得到技能提升？

6、通用能力

是不是能培养专业技能以外的管理能力、沟通力、团队合作力等通用能力？

7、职业兴趣

是不是能将工作和兴趣二合一有愉快的职业体验？

8、内在满足

是不是能让你有成就感或者价值感？

把这八个维度的满意度设置分值，结合自身考虑综合评估。

1~10分的范围打分，分值越大，满意度越高。选取最关心的三个维度，设想这三个维度的满意度提高到几分如你所愿，为达到这个满意度，你需要怎么做？能否达成目标？是否华丽转行？

二）如何转？

首先，看准转行的时机：

自身和行业发展综合决定。疫情四起，选择的新行业是否能从容面对疫情封城这种突发情况，而不让自己钱袋子收缩？

其次，要制定转行的定位：

选择三年新兴且你喜欢的行业。重构过往积累、分析个人倾向、挖掘身边机会、捕捉市场机会、探索转行选项、分析测试选项等选出。

从私营企业的外贸业务员到家庭教育指导师，是我的转型之路，路上纠结过，彷徨过。“人生最遗憾的事情，不是我做不到，而是我原本可以。”书中的这句金句一直激励我前行，奔向一路花开。分享《这本书能帮你成功转行》，愿它可以帮助更多的人。