开学一周挺累的。
祝自己周末快乐!节日快乐!
人了解一件事的愿望,前往一个陌生领域的冲动,是怎么被激发的?答案是,从一个落在你同理心半径内的挑战开始。
换句话说,挑战的价值是什么?它不仅是从逻辑上,为你打开了一个前往新知识的大门。更是从情感上,为你点燃了一团,想要做成事的火焰。
押韵的未必是真理,但是,但凡真理,你总会忍不住去修饰它,让它变得押韵。这是因为人有天然的,下判断,做总结的本能。但是,这个本能,有时反而会让你忽略了最起码的事实,阻挡你了解事情的真相。
李希贵校长说,我们每个人都应该建立一个,个人董事会。这是一个藏在你内心的虚拟组织。这个组织里,至少得包括这么三个人。第一位,是你目前所从事行业的顶级人物,这可以让你看到制高点。第二位是忘年交,最好交往一两位比你年长十几岁、二十几岁的智者,他们的经验能让你少走弯路。第三位,最好是投资圈或者媒体圈的朋友。因为工作原因,他们掌握了许多不同行业和组织的秘籍,你也许可以从中获得启发。
你看,有了这几层关系,我们就很难被抽象的概念牵着走。而是会随时随地,被拉回现实世界。用不同的角度,去思考眼前的事实。构建这个关系系统的本质,就是在构建我们人生的支撑系统。
换句话说,人的成长是怎么发生的?它由两个因素一起触发。一方面,我们用解决挑战来扩展自己的边界。另一方面,我们用延伸关系来建立稳定的支撑。
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